Personalreferent (m/w/d) | Personal und Bildung | Dortmund (Bielefeld)

Bethel; Bielefeld; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein diakonisches Unternehmen sucht einen Personalreferenten (m/w/d) zur Unterstützung im Personalbereich. Diese unbefristete, Teilzeitstelle bietet flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team. Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung, umfangreichen Zusatzleistungen und einem starken Gemeinschaftsgefühl. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Beratung der Führungskräfte und die Unterstützung bei personalrelevanten Themen.

Leistungen

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Jährliche Sonderzahlungen

Umfassende Mitarbeitendenrabatte

Flexible Gleitzeit

31 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in HR, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Jura.
• Erste Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht wünschenswert.
• Sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in personalbezogenen Fragestellungen.
• Betreuung und Unterstützung bei internen Personalprozessen.
• Mitgestaltung digitaler Personalprozesse.

Kenntnisse

Kommunikative Stärke

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Lösungsorientiert

Ausbildung

Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d) | Personal und Bildung | Dortmund (Bielefeld), Bielefeld

Bielefeld, Germany

Diese Stelle in unserem Stiftungsbereich Bethel.regional - Stabstelle Personal & Bildung in DortmundwirdinTeilzeit (mit bis zu29,25 Stunden wöchentlich) zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet besetzt.

Wir haben einiges für Sie:

Attraktive Vergütung: Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 9 – Ihr Einstiegsgehalt liegt bei ca. 4.729€ brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und einer Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden/Woche)

• Einsatzgebiet: Sie sind im Ruhrgebiet unterwegs – wohnen aber in Bielefeld? Kein Problem! Mit entsprechender Mobilität ist auch das problemlos machbar

Individuelle Arbeitszeitgestaltung: Flexible Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten

• Zeit für Erholung:31 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Entwicklungsmöglichkeiten: Sie profitieren von passgenauen Fort- und Weiterbildungen sowie vielfältigen fachlichen und persönlichen Entwicklungschancen

Vielfältige Aufgabenbereiche: Sie übernehmen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten Team

Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlungen und umfassende Mitarbeitendenrabatte

Starke Gemeinschaft: Betriebssport, Teamspirit und viele weitere Vorteile eines großen diakonischen Arbeitgebers

Ihre Aufgaben:

Kompetente Beratung: Sie stehen unseren Führungskräften bei allen personalbezogenen Fragestellungen beratend zur Seite

Verantwortungsvolle Betreuung:Gemeinsam mit Mitarbeitenden unseres Teams sind Sie Ansprechpartner/Ansprechpartnerin für die Regional- und Bereichsleitungen der Regionen Ruhrgebiet / Westfalen / Rheinland unseres Stiftungsbereichs und unterstützen diese bei der Bearbeitung von Fragestellungen zum Arbeits- und Tarifrecht sowie zum Mitarbeitervertretungsrecht. Darüber hinaus begleiten und unterstützen Sie in der Bearbeitung interner Personalprozesse

Verlässliche Zusammenarbeit: Sie pflegen eine vertrauensvolle Kommunikation mit den Interessenvertretungen, begleiten Personalvorgänge und gestalten Veränderungsprozesse konstruktiv mit

Digitale Prozesse mitgestalten: Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer digitalen Personalprozesse ein

Das bringen Sie mit:

Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Recht oder in einem vergleichbaren Studiengang

Fachliche Kenntnisse: Sie besitzen erste arbeits- und tarifrechtliche Kenntnisse, idealerweise zu AVR DD, BAT-KF und MVG-EKD

Souveränes Auftreten: Sie überzeugen durch kommunikative Stärke sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern

Strukturierte Arbeitsweise: Sie arbeiten eigenverantwortlich, lösungsorientiert und serviceorientiert im Kontakt mit Führungskräften und Mitarbeitenden

Haben Sie Fragen? Melden Sie sich gerne beiJens Hinze (Personalleiter) unterT 0521 144 3202.

Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.