Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalverwaltung

EMBEKA Technologies GmbH; Schlüsselfeld; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen in Schlüsselfeld sucht einen Personalreferenten (m/w/d) für die Personalverwaltung. In dieser Position beraten und betreuen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende, übernehmen administrative Personalarbeit und unterstützen das Recruiting. Erwartet wird ein abgeschlossenes Studium sowie mindestens fünf Jahre Erfahrung im HR-Bereich. Bieten Sie eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Bezahlung und flexiblen Arbeitszeiten.

Leistungen

Attraktive Bezahlung

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildung

Leistungsprämie

Corporate Benefit-Programm

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Angelegenheiten.
• Administrative Personalarbeit wie Arbeitsverträge und Zeugnisse.
• Unterstützung im Recruiting.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Empathie

Verhandlungsgeschick

IT-Affinität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement

Tools

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Wir suchen ab sofort: Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalverwaltung

Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches familiengeführtes Unternehmen mit über 850 Mitarbeitern mit Sitz in Schlüsselfeld (Bayern) und Langenlonsheim (Rheinland-Pfalz).

Von unseren beiden Standorten aus produzieren und liefern wir deutschlandweit temporäre Containeranlagen und Modulbauten, vor allem für öffentliche Auftraggeber.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Erstellen und Umsetzen von Personalmaßnahmen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (Onboarding, Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen, Offboarding)
• Administrative Personalarbeit (z.B. Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen, Abmahnungen und Kündigungen)
• Mitarbeit an Projekten im Bereich Employer Branding, Talent Management und HR-Strategien
• Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Prüfung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen
• Administrative Pflege der laufenden HR-Systeme und Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Unterstützung im Recruiting

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann / Industriekauffrau
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit
• Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und Tools, hohe IT-Affinität
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Verhandlungsgeschick
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

• Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Bezahlung
• Anspruchsvolle und interessante Projekte
• Modernste IT-Ausstattung
• Selbständiges Arbeiten mit viel Raum zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ein engagiertes und kollegiales Team
• Leistungsprämie
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildung
• Corporate Benefit-Programm / Mitarbeiterrabatte bei vielen unterschiedlichen Anbietern und Marken

Das ist uns sehr wichtig

Wir haben einen sehr hohen Anspruch an uns. Dafür liefern wir unseren Kunden von der Beratung, Planung und Konzeption über Produktion und Transport bis zur Montage schlüsselfertige Anlagen mit Bestleistung

Qualität, Flexibilität, Schnelligkeit und Innovationsbereitschaft sind neben fundiertem Fachwissen unser Handwerkszeug, um professionelle Lösungen für unsere Projekte zu erarbeiten. Besonderen Wert legen wir auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, um schnell und flexibel agieren zu können.

So geht es weiter

• Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
• Haben Sie Fragen vorab? Anbei finden Sie die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners, wir freuen uns auf Ihren Anruf.
• Wir prüfen Ihre Unterlagen gründlich und Sie erhalten innerhalb von wenigen Tagen Rückmeldung von uns.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir sichern Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Ihr Einstieg - Wer bin ich und was mache ich hier?

Als neuer Mitarbeiter steigen Sie gleich zu Anfang ins Tagesgeschäft ein, um schnell Ihre Kollegen, die Prozesse und unseren Arbeitsalltag kennen zu lernen und an Selbständigkeit zu gewinnen. Je nach Position stehen Ihnen dabei ein oder mehrere Ansprechpartner zur Seite, die Sie nach und nach mit allen Tätigkeiten vertraut machen und auf die Sie bei Fragen immer zugehen können.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

*Zur einfacheren Lesbarkeit verwenden wir manchmal vereinfacht die männliche Form. Wir freuen uns über alle Bewerber – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung.