Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung

Ospelt Food Establishment Zweigniederlassung Apolda; Schöten; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ospelt Food Establishment Zweigniederlassung Apolda sucht eine/n Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung. Sie bauen ein ganzheitliches Konzept für alle Abteilungen auf, identifizieren Weiterbildungsbedarfe und beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu passenden Weiterbildungsmöglichkeiten.

Sie planen, gestalten, organisieren und moderieren Workshops, Schulungen und Veranstaltungen, messen deren Erfolg und erstellen einen Fortbildungskatalog.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium oder kaufmännische Berufsausbildung.
• Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung wünschenswert
• Sichere Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Kommunikationsfähigkeit
• Eigenständige strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung eines Personalentwicklungskonzepts für alle Abteilungen
• Identifizierung und Festlegung des Weiterbildungsbedarfs der Mitarbeiter/innen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter/innen zu konkreten Weiterbildungsmöglichkeiten, Abschluss entsprechender Vereinbarungen
• Planung, Gestaltung, Organisation und Moderation von Workshops, Schulungen und Weiterbildungsveranstaltungen
• Analyse und Bewertung der Effektivität von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Messung des Erfolgs von Schulungen, z. B. durch Erstellung von Feedbackfragebögen
• Erarbeitung und Erstellung eines Fortbildungskatalogs für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen
• Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Unterstützung der Führungskräfte bei der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Zusammenarbeit
• Mitarbeit in Projekten der Personal-, Führungs- und Organisationsentwicklung sowie Einbringung eigener Optimierungsideen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, einschließlich der Erstellung von Betriebsvereinbarungen
• Eigenverantwortliche, proaktive Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften eines kleineren festgelegten Organisationsbereichs incl. Recruiting, Personalmaßnahmen etc.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Eigeninitiative

Selbstständigkeit

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Wirtschafts-/Sozialwiss. Studium

kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung

Arbeitgeber: Ospelt Food Establishment Zweigniederlassung Apolda

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Nahrung steht für Leben, Gesundheit, Wohlbefinden, Vitalität, Kultur und Genuss. Wir sorgen mit genussvollen Lebensmitteln für ein gutes Gefühl und Vitalität in der Gesellschaft. Bei Ospelt dreht sich alles um Ernährung: Food Matters.

Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie mit uns die Zukunft unseres Unternehmens! Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung

Ihre Aufgaben:

• Aufbau und Weiterentwicklung eines Personalentwicklungskonzepts für alle Abteilungen
• Identifizierung und Festlegung des Weiterbildungsbedarfs der Mitarbeiter/innen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter/innen zu konkreten Weiterbildungsmöglichkeiten, Abschluss entsprechender Vereinbarungen
• Planung, Gestaltung, Organisation und Moderation von Workshops, Schulungen und Weiterbildungsveranstaltungen
• Analyse und Bewertung der Effektivität von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Messung des Erfolgs von Schulungen, z. B. durch Erstellung von Feedbackfragebögen
• Erarbeitung und Erstellung eines Fortbildungskatalogs für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen
• Begleitung von Veränderungsprozessen sowieUnterstützung der Führungskräfte bei der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Zusammenarbeit und
• Mitarbeit in Projekten der Personal-, Führungs- und Organisationsentwicklung sowie Einbringung eigener Optimierungsideen
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, einschließlich der Erstellung von Betriebsvereinbarungen
• zudem eigenverantwortliche, proaktive Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften eines kleineren festgelegten Organisationsbereichs incl. Recruiting, Personalmaßnahmen etc.
• erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium oder eine einschlägige kaufmännische Berufsausbildung
• Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung und/oder praktische Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen wünschenswert
• sichere Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• IT-Affinität und sicherer Umgang mit allen gängigen MS Office Anwendungen
• hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Kommunikationsfähigkeit
• eigenständige strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen
• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse

Unternehmensdarstellung: Ospelt Food Establishment Zweigniederlassung Apolda

Ospelt Food Establishment Zweigniederlassung Apolda

Nahrung steht für Leben, Gesundheit, Wohlbefinden, Vitalität, Kultur und Genuss. Wir sorgen mit genussvollen Lebensmitteln für ein gutes Gefühl und Vitalität in der Gesellschaft. Bei Ospelt dreht sich alles um Ernährung: Food Matters.

Die Ospelt Gruppe ist ein führender Hersteller von innovativen und qualitativ hochwertigen Nahrungsmitteln mit Produktionsstandorten in Liechtenstein, Schweiz und Deutschland. Als traditionsreiches Familienunternehmen setzen wir auf die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Lieferanten und unseren langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

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