Personalreferent (m/w/d) (m/w/d) in Schärding bei Passau

EV Group; Deggendorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen sucht einen Personalreferenten (m/w/d) in Deggendorf, um das Human Resources Team zu unterstützen. In dieser Rolle übernehmen Sie Aufgaben im Recruiting, Personalmanagement und Personalentwicklung. Neben einem flexiblen Gleitzeitmodell profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.

Leistungen

Familiengeführtes Unternehmen

Umfangreiche Weiterbildungsprogramme

Betriebsrestaurant

Mitarbeiterveranstaltungen

Vorsorgeleistungen

Kostenlose Kinderbetreuung

Sport- und Fitnessangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung im Personalbereich von Vorteil.
• Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung im Recruiting.
• Sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Unterstützung im Recruiting von der Stellenausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch.
• Identifikation von Talenten durch Active Sourcing.
• Ansprechpartner im Personalmanagement für Führungskräfte.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Flexibilität

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Engagement

Ausbildung

Wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d) in Schärding bei Passau, Deggendorf

Gemeinsam mit unserem eingespielten Human Resources Team bist du für die Unterstützung der Fachbereiche und die Bearbeitung aller personalrelevanten Aufgaben in einem internationalen Umfeld verantwortlich.

Das bieten wir dir:

• Einen spannenden Arbeitsplatz im Herzen des Innviertels
• Ein familiengeführtes Unternehmen mit gelebter Du-Kultur und gutem Miteinander
• Umfangreiche Einführungs- und Weiterbildungsprogramme durch unsere EVG Academy
• Ein eigenes Betriebsrestaurant
• Mitarbeiterveranstaltungen und Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Wander- und Skitag sowie Beachvolleyballturnier
• Vorsorgeleistungen und einen Betriebsarzt
• Regionale Goodies & Snacks – von Obst über Müsli bis zu Süßigkeiten
• Sport- und Fitnessangebote – von kostenloser Nutzung eines Fitnessstudios bis zu diversen Sportgruppen (Fußball, Badminton, Yoga etc.)
• Je nach Position: Firmenhandy und moderner Laptop
• Mitarbeiterrabatte in diversen Geschäften und bei Freizeit-Anbietern
• Für Mitarbeitende im Schichtmodell: 2-Schicht-System – jeden zweiten Freitag frei
• Kinder-Summercamp – 3 Wochen Sommerferienbetreuung mit vollem Programm
• Kostenlose Kinderbetreuung im Betriebskindergarten und in der Krabbelgruppe
• Bei Bedarf eine Firmenwohnung

Das könnte auch reizvoll für dich sein:

• SICHERHEITSNETZ – unbefristete Dienstverträge und stabiles Wachstum im internationalen High-Tech-Umfeld
• BALANCEAKT – flexibles Gleitzeitmodell und freie Urlaubseinteilung für eine gute Work-Life-Balance
• TAPENTENWECHSEL – vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
• BERGSTEIGER – gemeinsamer Karriereweg, egal ob Fachexperte oder Teamleiter
• KALTES WASSER – Unterstützung während der Einarbeitung durch einen Mentor

Was dich erwartet:

• Unterstützung im Recruiting – von Stellenausschreibung bis Vorstellungsgespräch
• Identifikation und Ansprache geeigneter Talente durch Active Sourcing
• Mitwirkung bei Personalmarketingaktivitäten (z. B. Jobmessen)
• Operative Ansprechpartner im Personalmanagement für Führungskräfte und Mitarbeitende
• Organisation und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen inklusive Evaluierung
• Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (z. B. UNI, FH) mit Schwerpunkt Personal (von Vorteil)
• Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung im Recruiting, Kenntnisse in alternativen Methoden wie Active Sourcing
• Sehr gute Englischkenntnisse und routinierter Umgang mit MS-Office
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
• Selbstständiger, strukturierter, proaktiver Arbeitsstil mit hoher Serviceorientierung und Diskretion
• Flexibilität, Teamfähigkeit und Engagement