Personalreferent (m/w/d) (m/w/d) in Schärding bei Passau

Personalreferent (m/w/d) in Schärding bei Passau, Deggendorf

Gemeinsam mit unserem eingespielten Human Resources Team bist du für die Unterstützung der Fachbereiche und die Bearbeitung aller personalrelevanten Aufgaben in einem internationalen Umfeld verantwortlich.

Das bieten wir dir:

• Einen spannenden Arbeitsplatz im Herzen des Innviertels
• Ein familiengeführtes Unternehmen mit gelebter Du-Kultur und gutem Miteinander
• Umfangreiche Einführungs- und Weiterbildungsprogramme durch unsere EVG Academy
• Eigenes Betriebsrestaurant
• Mitarbeiterveranstaltungen wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Wander- und Skitag sowie Beachvolleyballturnier
• Vorsorgeleistungen und einen Betriebsarzt
• Regionale Goodies & Snacks – von Obst über Müsli bis zu Süßigkeiten
• Sport- und Fitnessangebote – von kostenlosem Fitnessstudio bis zu Sportgruppen (Fußball, Badminton, Yoga etc.)
• Je nach Position: Firmenhandy und moderner Laptop
• Mitarbeiterrabatte in diversen Geschäften und Freizeitangeboten
• Für Mitarbeitende im Schichtmodell: 2-Schicht-System mit jedem zweiten Freitag frei
• Kinder-Summercamp – 3 Wochen Ferienbetreuung im Sommer
• Kostenlose Kinderbetreuung im Betriebskindergarten und in der Krabbelgruppe
• Bei Bedarf eine Firmenwohnung

Das könnte auch reizvoll für dich sein:

• SICHERHEITSNETZ – unbefristete Verträge und stabiles Wachstum im internationalen High-Tech-Umfeld
• BALANCEAKT – flexibles Gleitzeitmodell und freie Urlaubseinteilung für eine gute Work-Life-Balance
• TAPENTENWECHSEL – vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
• BERGSTEIGER – Karrierewege für Fachspezialisten und Teamleiter
• KALTES WASSER – Mentoring während der Einarbeitung

Was dich erwartet:

• Unterstützung im Recruiting, vom Erstellen der Stellenanzeigen bis zu Vorstellungsgesprächen
• Aktive Ansprache geeigneter Talente durch Active Sourcing
• Mitwirkung bei Personalmarketing und Jobmessen
• Beratung bei operativen Personalthemen für Führungskräfte und Mitarbeitende
• Organisation und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen inklusive Evaluierung
• Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (z.B. UNI, FH) mit Schwerpunkt Personal (wünschenswert)
• Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung im Recruiting, Kenntnisse in alternativen Methoden (Active Sourcing)
• Sehr gute Englischkenntnisse und sichere MS-Office-Kenntnisse
• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
• Selbstständiger, strukturierter, proaktiver Arbeitsstil mit hoher Serviceorientierung und Diskretion
• Flexibilität, Teamfähigkeit und Engagement