Personalreferent (m/w/d) *IP

Job@ctive GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Forschungszentrum sucht einen Personalreferenten, der Führungskräfte in Personalangelegenheiten berät und unterstützt. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, in einem der führenden Forschungsinstitute Deutschlands zu arbeiten, das in den Bereichen Luft- und Raumfahrt sowie Digitalisierung tätig ist. Die Position umfasst die Pflege von Personaldaten in SAP und die enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Nutzen Sie die Chance, Ihre Expertise im Personalmanagement in einem dynamischen Umfeld einzubringen und neue Perspektiven zu entdecken.

Leistungen

Individuelle Betreuung

Gezielte Vorbereitung auf Gespräche

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• Sichere Kenntnisse im Umgang mit tariflichen und arbeitsrechtlichen Regelungen.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in Personalangelegenheiten.
• Erfassung und Pflege von Personaldaten in SAP.

Kenntnisse

Personalmanagement

Beratungskompetenz

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Ausbildung

Bachelor in Betriebswirtschaftslehre

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Wir stellen unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.

Unser Kunde ist ein renommiertes Forschungszentrum der Bundesrepublik Deutschland, das in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Energie, Verkehr, Digitalisierung sowie Sicherheit tätig ist. Es verbindet angewandte Wissenschaft mit Grundlagenforschung und agiert auch als Weltraumagentur. Zur Verstärkung des Teams am Standort Köln suchen wir im Auftrag dieses Kunden einen Personalreferenten (m/w/d).

Ihre Vorteile:

• Bekommen Sie einen einzigartigen Einblick in die Arbeit einer der renommiertesten Forschungseinrichtungen Deutschlands – ein spannender Arbeitgeber, der neue Perspektiven eröffnet.
• Individuelle Betreuung und eine gezielte Vorbereitung auf Ihre Gespräche durch einen festen Ansprechpartner, der Sie während Ihrer gesamten Einsatzzeit unterstützt.

Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen relevanten Personalangelegenheiten.
• Umsetzung von individuellen Personalmaßnahmen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg.
• Erfassung und Pflege von Personaldaten in SAP sowie der Personalakte.
• Bearbeitung komplexer und herausfordernder Aufgaben im Bereich der Personalbetreuung.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung.

Anforderungen:

• Sie haben ein Bachelorstudium in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Studienrichtung erfolgreich abgeschlossen.
• Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Personalkaufmann (W/M/D) oder über eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
• Sie sind sicher im Umgang mit tariflichen und arbeitsrechtlichen Regelungen und Gesetzen, insbesondere mit Kenntnissen im TVöD. Diese Expertise ermöglicht es Ihnen, die Personalprozesse sicher und effizient zu gestalten.