Personalreferent (m/w/d) in Zwickau

DPFA Akademiegruppe GmbH; Zwickau; Hybrid; EUR 42.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

EGYM Wellpass

Betriebliche Krankenversicherung

JobRad-Leasing

Zusammenfassung

DPFA Akademiegruppe GmbH in Zwickau sucht eine(n) Personalreferent(in) zur ganzheitlichen Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden. Sie begleiten den Employee Journey von Einstellung bis Austritt und entwickeln HR-Konzepte weiter.

Sie profitieren von Entwicklungsperspektiven, einschließlich der Möglichkeit, sich zur stellvertretenden Personalleitung weiterzuentwickeln, und arbeiten in einem Umfeld mit offenen, werteorientierten Strukturen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im genannten Schwerpunkt.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement.
• Strategische, analytische Denkweise und betriebswirtschaftliches Verständnis.
• Kreativität und Innovationsfreude bei modernen HR-Konzepten.
• Hohe Kommunikations-, Beratungs- und Moderationskompetenz.
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu personalwirtschaftlichen Themen.
• Eigenverantwortliche Betreuung definierter Organisationseinheiten entlang der Employee Journey.
• Mitwirkung bei Personalentwicklung und Employer Branding; Entwicklung innovativer Konzepte.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner Vorgaben.
• Erstellung, Analyse und Interpretation von Kennzahlen, Auswertungen, Planungen und Reportings.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Beratungsfähigkeit

Moderationskompetenz

Analytische Denkweise

Eigeninitiative

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Universitäts-/Hochschulabschluss in Personalmanagement oder verwandten Bereichen

Jobbeschreibung

Die Arbeit in der DPFA beginnt nicht erst im Klassenzimmer. Als Personalreferent (m/w/d) in unserer Unternehmenszentrale in Zwickau schaffen Sie die personellen Voraussetzungen dafür, dass sachsenweit unsere Einrichtungen jeden Tag gute Bildung ermöglichen können. Sie begleiten Menschen, die Lernen und Entwicklung möglich machen – und gestalten damit die Zukunft aktiv mit.

Sie erwartet bei uns nicht nur ein vielseitiges Aufgabengebiet, sondern auch eine attraktive Entwicklungsperspektive: Bei entsprechender Eignung und erfolgreicher Zusammenarbeit besteht die Möglichkeit, sich zur stellvertretenden Personalleitung weiterzuentwickeln und schrittweise zusätzliche operative Führungs- und Steuerungsverantwortung zu übernehmen.

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Ihnen zugewiesenen Führungskräfte (Schulleiter/ Leiter Weiterbildung/ Stabsstellenleiter) sowie der Mitarbeitenden zu allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Eigenverantwortliche Betreuung definierter Organisationseinheiten entlang des gesamten Employee Journey – von der Einstellung bis zum Austritt
• Mitwirkung bei der strategischen Gestaltung und Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen der Personalentwicklung oder des Employer Brandings sowie Entwicklung innovativer Konzepte zur Förderung einer zukunftsorientierten Personal- und Unternehmenskultur
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, sowie interner Vorgaben und Richtlinien
• Erstellung, Analyse und Interpretation von Kennzahlen, Auswertungen, Planungen und Reportings sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen

Das bringen Sie mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement
• Strategische und analytische Denkweise verbunden mit einem fundierten Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie arbeitsrechtlicher Fragestellungen
• Kreativität und Innovationsfreude bei der Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Konzepte sowie die Fähigkeit, neue Ideen in praxistaugliche Lösungen zu überführen
• Hohe Kommunikations-, Beratungs- und Moderationskompetenz
• Eine eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Das bieten wir Ihnen

• Werte, die verbinden: Bei uns arbeiten Sie in einem Umfeld, das von unseren Unternehmenswerten geprägt ist: Leidenschaft, Neugier, Verantwortung, Gemeinschaft und Wertschätzung. Diese Werte sind die Basis unserer Zusammenarbeit und unseres Erfolgs.
• Entwicklung mit Zukunft: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung – einschließlich der Perspektive, sich zur stellvertretenden Personalleitung weiterzuentwickeln.
• Ein Arbeitsumfeld, das Vertrauen lebt: Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
• Gesellschaftliche Bedeutung: Als Personalreferent bei der DPFA unterstützen Sie Menschen, die täglich Bildung ermöglichen – und leisten damit selbst einen wichtigen Beitrag für die Zukunft unserer Schüler:innen.
• Ein Team, das Zusammenhalt großschreibt: Es erwartet Sie eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team. Denn wir sind überzeugt: „Im Miteinander steckt die wahre Superkraft!“
• Zeit für Erholung und Balance: Profitieren Sie von einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten wie EGYM Wellpass, einer betrieblichen Krankenversicherung und der Möglichkeit zum JobRad-Leasing.

Ansprechpartner

Sophie Müller
Personalleiterin

Adresse
DPFA Akademiegruppe GmbH
Reichenbacher Straße 158
08056 Zwickau

Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Für uns zählt jedoch die richtige Persönlichkeit – daher gestalten wir den Einstieg gemeinsam mit Ihnen und berücksichtigen selbstverständlich Kündigungsfristen sowie individuelle Rahmenbedingungen.

Wir leben Chancengleichheit und freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle Bezeichnungen enthalten sowohl die männliche, weibliche als auch diverse Geschlechtsform

Reichenbacher Straße 158 | 08056 Zwickau | Telefon: [phone]