Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit

Schmieder GmbH; Weingarten; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Personalreferenten in Teilzeit, um das Team in der Region Bodensee-Oberschwaben zu unterstützen. In dieser Rolle sind Sie der Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen und begleiten Veränderungsprozesse. Sie profitieren von einem flexiblen Arbeitszeitmodell und einer familiären Unternehmenskultur, die kurze Entscheidungswege und dynamisches Arbeiten ermöglicht. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten durch Schulungen und Workshops zu erweitern und Teil eines kollegialen Teams zu werden, das Wert auf Zusammenarbeit legt. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben, könnte dies Ihre nächste Herausforderung sein.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

Flache Hierarchien

Familiäre Unternehmenskultur

Finanzielle Unterstützung bei Sportangeboten

Vielseitige Schulungen und Workshops

Moderne Unternehmens- und IT-Ausstattung

Maßgeschneidertes Onboarding

Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalmanagement.
• Erste Berufserfahrungen im Filialmanagement und Personalwesen erforderlich.

Aufgaben

• Unterstützung der Gebiets- und Regionalleiter in Personalfragen.
• Pflege von Personalstammdaten und Unterstützung der Lohnbuchhaltung.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Einfühlungsvermögen

Kommunikationsstärke

Sorgfältige Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium im Personalmanagement

Tools

MS-Office

REXX

AVERo

Jobbeschreibung

Schmieder bringt seit über 30 Jahren die richtigen Menschen in die richtigen Firmen. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir in direkter Festanstellung im Raum Weingarten einen Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit 20 - 24 Stunden. Ref. 39301

IHRE AUFGABEN

• Eigenständige Unterstützung der Gebiets- und Regionalleiter (m/w/d) in allen Fragen rund ums Personal, von der Einstellung von Mitarbeitenden bis zur Trennung.
• Begleitung und Umsetzung von personellen Veränderungsprozessen und Einzelmaßnahmen in enger Abstimmung mit der Personalleitung.
• Ansprechperson bei personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Pflege von Personalstammdaten, Erstellung von Bescheinigungen, Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie Unterstützung der Lohnbuchhaltung bei der Gehaltsabrechnung.
• Koordinatorische Aufgaben zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Filialmanagement.
• Qualitätssicherung im HR-System REXX, Weiterentwicklung bestehender Systeme sowie Mitarbeit an Sonderprojekten zur Prozessoptimierung.

IHRE QUALIFIKATION

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise zur Industriekauffrau (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d) oder alternativ ein abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• Erste Berufserfahrungen im Filialmanagement und im Personalwesen, z.B. als Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder Personalkaufmann (m/w/d).
• Fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Arbeitsrecht sowie Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen.
• Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen und sicherer Umgang mit digitalen HR-Plattformen.
• Erste Erfahrungen mit den Systemen AVERO in der Zeiterfassung sowie REXX im Personalmanagement von Vorteil.
• Sorgfältige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Organisationstalent.

IHRE VORTEILE

• Flexibles Arbeitszeitmodell unterstützt Sie bei der Vereinbarung von Beruf und Freizeit.
• Flache Hierarchien sorgen für kurze Entscheidungswege und eine dynamische Arbeitsumgebung.
• Familiäre Unternehmenskultur fördert ein kollegiales Miteinander.
• Finanzielle Unterstützung bei Sportangeboten durch EGYM Wellpass und Bike-Leasing.
• Vielseitige Schulungen, Workshops und Seminare, um Ihre Fähigkeiten zu vertiefen und neue Kompetenzen zu erwerben.
• Moderne Unternehmens- und IT-Ausstattung zur Erleichterung des Arbeitsalltags.
• Maßgeschneidertes Onboarding, das Sie Schritt für Schritt in Ihre neue Rolle einführt.
• Mitarbeiterevents für gemeinsame Erlebnisse, um die Kollegen auch außerhalb des Arbeitsplatzes kennenzulernen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei weiteren Fragen freut sich Frau Fürst auf ein persönliches Gespräch unter 07502 9449-287.