Personalreferent (m/w/d) in Ravensburg (Württemberg) - Stellenangebot

agento Personal Management GmbH; Ravensburg; Vor Ort; EUR 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein weltweit erfolgreiches Industrieunternehmen sucht einen Personalentwickler, der für die Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen verantwortlich ist. Diese spannende Rolle umfasst die Organisation von Schulungen und die Implementierung des SAP SuccessFactors Moduls Learning. In einem modernen Arbeitsumfeld erwartet Sie ein faires Miteinander und Perspektiven zur Weiterentwicklung. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, ist diese Gelegenheit genau das Richtige für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Intensive Einarbeitung

Perspektiven zur Weiterentwicklung

Sozialleistungen eines modernen Unternehmens

Qualitativ hochwertiger Arbeitsbereich

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in der Industrie.
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil.

Aufgaben

• Umsetzung und Betreuung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Organisation von Seminarveranstaltungen in Abstimmung mit Führungskräften.

Kenntnisse

Personalentwicklung

Organisationsfähigkeiten

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Personalmanagement

Ähnlicher Studiengang

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden im Raum Ravensburg, ein weltweit erfolgreiches Industrieunternehmen, bieten wir unter der Chiffrenummer 1511 über Personalvermittlung zur direkten Festanstellung bei unserem Mandanten eine Stelle als

• Ein Bruttojahresgehalt von bis zu 60.000 €, abhängig von Ihrer Qualifikation
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Eine gute und intensive Einarbeitung
• Perspektiven zur Weiterentwicklung
• Ein faires und vertrauensvolles Miteinander
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
• Qualitativ hochwertiger und modern ausgestatteter Arbeitsbereich

Zu Ihren abwechslungsreichen Aufgaben gehören:

• Die Umsetzung und Betreuung von Personalentwicklungsmaßnahmen für verschiedene interne Ebenen
• Die Seminarveranstaltungen in enger Abstimmung mit den jeweiligen Führungskräften und Mitarbeiter*innen organisieren
• Die inhaltliche Abstimmung der Schulungen und die Auswahl der Trainer*in
• Die Implementierung sowie anschließende Betreuung des SAP SuccessFactors Moduls Learning

Für diese Stelle sind Sie bestens qualifiziert, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder in einem ähnlichen Studiengang
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Stellendetails:

Stellen-ID: 1511

Abteilung(en): Kaufmännische u. IT

Beschäftigungsort: Ravensburg (Württemberg)

Anstellungsart: Personalvermittlung

Beschäftigungsbeginn: sofort