Personalreferent (m/w/d) in Direktvermittlung

temPERSO Rummel & Glass GmbH; Schwäbisch Hall; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Elektrotechnik-Branche sucht einen Personalreferenten, der innovative Personalentwicklungsmaßnahmen gestaltet und umsetzt. In dieser verantwortungsvollen Rolle werden Sie Gehaltsabrechnungen abwickeln, Mitarbeitende beraten und Workshops organisieren. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, eine wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Sozialleistungen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalentwicklung haben und in einem zukunftsorientierten Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Arbeitsausstattung

Wettbewerbsfähige Vergütung

Umfassende Sozialleistungen

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Krankenversicherung

Kantine

Jobrad

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalmanagement.
• Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung und Weiterbildungskonzeption.

Aufgaben

• Erstellung und Abwicklung der Gehaltsabrechnungen mit Addison.
• Strategische Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Diskretion

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement

BWL oder vergleichbar

Tools

HR-Software

Addison

Jobbeschreibung

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen in der Elektrotechnik-Branche. Es bietet innovative Lösungen und Produkte, die in verschiedenen industriellen Anwendungen zum Einsatz kommen.

Zur Verstärkung des Teams sucht unser Kunde im Raum Schwäbisch Hall einen Personalreferent (m/w/d).

Aufgaben:

• Erstellung und Abwicklung der Gehaltsabrechnungen mit Addison
• Strategische Entwicklung und Implementierung innovativer Personalentwicklungsmaßnahmen
• Gestaltung und Evaluation zielgerichteter Weiterbildungsprogramme
• Kompetente Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zur Karriereentwicklung
• Organisation und Moderation von Workshops, Trainings und Schulungen
• Analyse von Weiterbildungsbedarfen und aktive Mitgestaltung der Talent- und Nachfolgeplanung
• Unterstützung im Recruiting mit Fokus auf langfristige Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung und Weiterbildungskonzeption (Personalreferent (m/w/d) oder vergleichbar)
• Sicherer Umgang mit HR-Software und Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung
• Fundierte Expertise in Karriereförderung und Talentmanagement
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

Was wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsausstattung
• Wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Sozialleistungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Zusatzleistungen: Mobiles Arbeiten, betriebliche Kranken- und Unfallversicherung, Kantine und Jobrad