Personalreferent (m/w/d) in Direktvermittlung

DIS Deutscher Industrie Service AG; Klipphausen; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen sucht einen Personalreferenten (m/w/d) zur aktiven Mitgestaltung der Personalprozesse. Der ideale Kandidat hat eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium, bringt gute Englischkenntnisse mit und hat Erfahrung im HR-Bereich. Flexibilität, Kommunikationsstärke sowie eine proaktive Arbeitsweise sind ebenfalls gewünscht. Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub sind Teil des Angebots.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexibles Arbeiten

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Altersvorsorgezuschuss

Kostenlose Getränke

Flache Hierarchien

Qualifikationen

• Idealerweise Erfahrung im HR-Bereich, bevorzugt in einem Industrieunternehmen.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Nähe zu den Mitarbeitenden.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Personalfragen.
• Eigenständige Durchführung des Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Proaktive Arbeitsweise

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder entsprechendes Studium

Jobbeschreibung

Du bist ein Organisationstalent mit Herz für Personalthemen? Für ein renommiertes Unternehmen suchen wir in Direktvermittlung einen Personalreferenten (m/w/d). Gestalte aktiv die Personalprozesse mit, unterstütze bei der Mitarbeiterentwicklung und setze deine Expertise für eine starke Unternehmenskultur ein. Werde Teil eines dynamischen Teams und bring deine Karriere auf das nächste Level!

Ihre Perspektiven

• Attraktive Vergütung mit 30 Tagen Urlaub und Sonderurlaubstagen
• Flexible Arbeitszeiten und 1 Tag Homeoffice pro Woche
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorgezuschuss
• Verschiedene Karrierepfade und Offenheit für Teilzeitmodelle
• Kostenlose Getränke und flache Hierarchien

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, einschließlich Schulungen und Weiterbildungen
• Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten und Optimierung von Personalprozessen, einschließlich digitaler Transformation und Implementierung neuer HR-Tools

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder ein entsprechendes Studium
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Industrieunternehmen, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Proaktive und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Nähe zu den Mitarbeitenden

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.