Personalreferent (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Marl; Remote; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen sucht einen erfahrenen Personalreferenten zur Verstärkung des HR-Teams. Sie sind verantwortlich für die Betreuung der Mitarbeitenden und die Optimierung der Personalprozesse. Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und Teil eines professionellen Teams zu werden.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Fixgehalt

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten/ Home Office

Sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch.
• Umgang mit MS Office und HR-Systemen.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen.
• Erstellung und Verwaltung von Personalakten.
• Unterstützung bei Recruiting-Maßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Eigenmotivation

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

personalwirtschaftliche Systeme

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden, sind wir auf der Suche nach einem erfahrenen Personalreferenten. Ihre Leidenschaft für die Personalentwicklung und -Verwaltung wird in diesem dynamischen Umfeld geschätzt. Sie werden ein Schlüsselmitglied in der Personalabteilung sein und sowohl strategisch als auch operativ tätig sein. Ihr Fachwissen und ihre innovative Denkweise tragen dazu bei, die Personalprozesse zu optimieren und die Unternehmensziele zu unterstützen. In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere weiterzuentwickeln und Teil eines engagierten und professionelle

Ihre Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten/ Home Office
• Sicherer Arbeitsplatz

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Erstellung und Verwaltung von Personalakten
• Unterstützen bei der Durchführung von Recruiting-Maßnahmen und Auswahlprozessen
• Teilnahme und Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen
• Erstellung und Pflege von Personalstatistiken und HR-Reports

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch ist, sowohl schriftlich als auch mündlich
• Umgang mit MS Office und personalwirtschaftlichen Systemen
• Eigenmotivation und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.