Personalreferent (m/w/d) für Krankenhäuser

DIS Deutscher Industrie Service AG; Calw; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen HR-Experten, der mit analytischem Denken und Lösungsorientierung die Personalstrategie in einem dynamischen Umfeld vorantreibt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Nutzung von HR-Daten zur Entscheidungsfindung, die Personalkostenplanung sowie die Entwicklung von Arbeitszeitmodellen. Sie bringen Ihre Expertise im Arbeitsrecht ein und gestalten Veränderungen aktiv mit. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem motivierten Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Parkplätze

Home-Office-Möglichkeit

Fahrrad-Leasing

Zuschuss für Deutschland-Ticket

Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot

Unterstützung bei der Wohnungssuche

Kinderbetreuungsangebote

Online-Nachhilfe für Kinder

Qualifikationen

• Akademische Ausbildung im Personal oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
• Berufserfahrung im Personalmanagement in der Gesundheitsbranche ist notwendig.

Aufgaben

• Nutzen von HR-Daten zur Entscheidungsfindung und proaktiven Maßnahmen.
• Führen des Stellenplans und Personalkostenplanung.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Lösungsorientierung

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

IT-Affinität

Ausbildung

Akademische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

Vergleichbare Ausbildung im Personalmanagement

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Bei einem unserer namhaften Kunden in Calw/Nagold bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.

Ihre Benefits

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld in einem netten und motivierten Team in moderner Arbeitsumgebung
• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe EG 11 TVöD-K. Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge.
• Kostenlose Parkplätze
• Grundsätzliche Möglichkeit zum Home-Office nach erfolgreicher Einarbeitung
• Fahrrad-Leasing über JobRad als Kooperationspartner
• Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket
• Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum
• Kinderbetreuungsangebote in der neuen Betriebskita ab 2025 und Angebot einer Online-Nachhilfe für Kinder von Mitarbeitenden

Ihre Aufgaben

• Kontinuierliches, aktives Nutzen von HR Daten und Kennzahlen der Organisation als Entscheidungsgrundlage, um Auffälligkeiten zu adressieren und proaktiv Maßnahmen abzuleiten
• Führen des Stellenplans, Personalkostenplanung inkl. Forecast
• Analysieren und Steuern von HR Kosten (inkl. Leasing-Aufträgen und -Ausgaben)
• Entwickeln von Arbeitszeitmodellen und Kalkulieren finanzieller Auswirkungen aufgrund der Personalplanung
• Recherchieren entscheidungsrelevanter Informationen (z.B. vertragliche Vereinbarungen, gesetzliche Anforderungen, Kalkulation/ Business Case Berechnung)
• Arbeitsvertragliche Anpassungen (z.B. Beteiligungsvergütung, Aufgabenveränderungen, Versetzungen etc.)
• Klären von Vergütungs- und Eingruppierungsfragen/ Arbeitsplatzbewertung
• Initiieren und Prüfen ggf. notwendiger Anpassungen in HR IT Systemen
• Monitoring (Ziele/Termine/Ergebnisse) und proaktives Prüfen integrierter HR-Leistungen aus HR Service Center sowie HR Competence Center
• Regelkommunikation innerhalb der Organisation sowie innerhalb des HR Teams zum Sicherstellen organisationsübergreifender Standards, Identifikation von Trends und Bearbeitung gemeinsamer Themen

Ihr Profil

• Akademische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Personalmanagement im Klinikumfeld oder der Gesundheitsbranche erforderlich
• Vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Vertrags- und Tarifrecht (insbesondere TVÖD-K)
• Affinität zu betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Analytisches Denken und Handeln
• Ausgeprägte Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke
• Freude an der Gestaltung von Veränderungen
• Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
• IT- Affinität
• Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (Masern)

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

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