Personalreferent (m/w/d) für die Kitas, 39h/Woche

Kindertageseinrichtung "Sankt Thaddäus"; Augsburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine bedeutende katholische Stiftung in Augsburg sucht einen erfahrenen Personalreferenten. In dieser Rolle beraten Sie Kitaleitungen und übernehmen Verantwortung in der Personalentwicklung. Das Unternehmen bietet einen stabilen Arbeitsplatz mit umfangreichen Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Telearbeit

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich.
• Identifikation mit den Grundwerten der katholischen Kirche.

Aufgaben

• Beratung und Führung von Kitaleitungen in personalrelevanten Fragen.
• Vorbereitung von Einstellungen, Versetzungen und Vertragsänderungen.
• Strategische Personalbedarfsplanung.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Kommunikative Kompetenz

Empathie

Ausbildung

Studium mit betriebswirtschaftlicher oder sozialwirtschaftlicher Ausrichtung

Vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation

Jobbeschreibung

Die Stiftung Kita-Zentrum St. Simpert des Bistums Augsburg unterstützt derzeit ca. 430 katholische Kindertageseinrichtungen in Verwaltungsthemen. Wir übernehmen u.a. Aufgaben in den Bereichen Personal, Finanzen und Beschaffung sowie der juristischen Beratung.

Für unsere moderne Zentrale im Herzen Augsburgs suchen wir einenerfahrenen und engagierten Personalreferenten (m/w/d) zur Verstärkung unseres Personalteams.Sie bringen umfassende Expertise im Personalwesen mit und zeichnen sich durch Ihre zielgerichtete Arbeitsweise und Ihr stark ausgeprägtes Beratungstalent aus?Dann sind Sie bei uns genau richtig.



Das sind Ihre Aufgaben bei uns:

• Lösungsorientierte Beratung und Führung von Kitaleitungen in allen personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere in Bezug auf Mitarbeiterführung und Personalentwicklung
• Vorbereitung und Umsetzung von Einstellungen, Versetzungen, Vertragsänderungen und Austritten unter Berücksichtigung der arbeits- und tarifrechtlichen Besonderheiten sowie der spezifischen Fördervoraussetzungen
• Überwachung und Analyse der Personalstruktur unter Beachtung von Fluktuation, Qualifikationen und Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter*innen
• Strategische Personalbedarfsplanung in enger Zusammenarbeit mit den Leitungskräften
• Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie gezielte Auswahl und Rekrutierung qualifizierter Führungskräfte

Das bringen Sie mit:

• Studium mit betriebswirtschaftlicher oder sozialwirtschaftlicher Ausrichtung, alternativvergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (Bachelor-Niveau)
• Berufserfahrung im Personalwesen eines Unternehmens oder einer gemeinnützigen Einrichtung
• Analytisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein sowie kommunikative und soziale Kompetenz
• Empathie und die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Bedürfnisse und Persönlichkeiten einzustellen
• Identifikation mit den Grundwerten der katholischen Kirche
• Führerschein Klasse B

Das bieten wir Ihnen:

• breitgefächertesundabwechslungsreiches Aufgabenfeld in einer sozial relevanten und wachstumsstarken Stiftung
• Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• stabilerArbeitsplatz inmitten eines professionellen, umsetzungsstarken Teams
• Vergütung nach ABD (angelehnt an TVöD), umfangreiche Sozialleistungen, Beihilfeversicherung, betriebliche Altersvorsorge sowie trägerunabhängigerKinderbetreuungszuschuss
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich freiam 24.12. und 31.12 und ½Gründonnerstag/Faschingsdienstag
• partiellesHome-Office Angebot

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Bewerbungen schwerbehinderter oder gleichgestellter Personen sind ausdrücklich erwünscht