Personalreferent (m/w/d) für den Bereich Recruiting & Personalmarketing

JR Germany; Nordrhein-Westfalen; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen Personalreferenten für den Bereich Recruiting und Personalmarketing. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Talengewinnung und die Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien. Freuen Sie sich auf ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen Teams.

Leistungen

30 Urlaubstage

Homeoffice-Option

Moderne Büroausstattung

Inhouse-Fortbildungsmöglichkeiten

Firmeneigenes Restaurant

Internes Fitnessstudio

Gesundheitsmanagement

Regelmäßige Firmenevents

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmarketing erforderlich.
• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Hohe Serviceorientierung und Diskretion im Umgang mit Daten.

Aufgaben

• Verantwortung für alle Phasen des Recruiting-Prozesses.
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen und Active Sourcing.
• Planung und Durchführung von Karriereevents.

Kenntnisse

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

MS Office

Selbständige Arbeitsweise

Kommunikationsstärke

Serviceorientierung

Diskretion

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Betriebs- oder personalwirtschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d) für den Bereich Recruiting & Personalmarketing, nordrhein-westfalen

Friedrich Picard GmbH & Co. KG

nordrhein-westfalen, Germany

Personalreferent (m/w/d) für den Bereich Recruiting & Personalmarketing

Hier kommt Ihre Karriere in Bewegung.
Was vor über 100 Jahren als kleiner Familienbetrieb begann, ist heute die Friedrich PICARD GmbH & Co. KG, eines der größten Handelsunternehmen für Wälzlager und Lineartechnik in Europa. Unsere Erfolgsstory umfasst unzählige Einzelgeschichten, jede liebevoll geprägt von mehr als 250 Talenten aus 38 Nationen. Die Vergangenheit hat uns viel gelehrt, z. B. den Wert kultureller Diversität, bereichsübergreifender Zusammenarbeit und einer offenen Unternehmenskultur. Ob Berufsstart oder nächster Karriereschritt: Freuen Sie sich auf ein angenehmes Arbeitsklima, Raum für persönliche Entwicklung und internationale Karriereperspektiven, während Sie mit uns die Zukunft der Wälzlagerbranche gestalten!
Wir suchen Sie an unserem Firmensitz in Bochum als

Personalreferent / HR Referent ? Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)

Hier geht’s für Sie rund

• In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie alle Phasen unseres Recruiting-Prozesses und setzen sich sowohl für die Gewinnung passender Talente als auch für unsere langfristige Positionierung als attraktiver Arbeitgeber ein.
• Dabei konzipieren Sie zielgruppenspezifische Stellenanzeigen, veröffentlichen diese auf relevanten Plattformen und sprechen Top-Talente über Active Sourcing direkt an, während Sie sowohl das Bewerbermanagement als auch Kandidatenpools pflegen.
• Während Sie innovative Recruiting-Strategien entwickeln und umsetzen, bringen Sie Ihre Impulse auch bei der Planung und Durchführung von Karriereevents ein ? dank Ihnen bleiben unsere Fach- und Führungsebenen auch in Zukunft bestens aufgestellt.
• In diesem Rahmen entwickeln und verwirklichen Sie in enger Zusammenarbeit mit unserem Marketing gezielt Marketingmaßnahmen, die unsere Positionierung als attraktive Arbeitgeberin untermauern und noch weiter ausbauen.

Ihre Kompetenzen & Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebs- oder personalwirtschaftliches Studium (z. B. Human Resource Management oder Personalmanagement) bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal/HR
• Erste Berufserfahrung in der Personalarbeit, insbesondere im Recruiting oder Personalmarketing
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Verhandlungssicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
• Selbständige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke sowie eine hohe Serviceorientierung und Diskretion in der Arbeit mit sensiblen Daten

Was wir bei PICARD für SIE tun

• Arbeitsvertrag in einem internationalen Unternehmen mit über 100 Jahren Branchenerfahrung
• Leistungsgerechtes Gehalt (entsprechend Qualifikation und Erfahrung)
• 30 Urlaubstage
• Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Homeoffice-Option (2 Tage pro Woche), flexibler Arbeitszeitgestaltung und modernster Büro- bzw. IT-Ausstattung
• Eine starke Willkommenskultur mit strukturiertem Onboarding, festen Ansprechpersonen und wertschätzendem Miteinander
• Vielfältige Inhouse-Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. Englisch- oder Excel-Kurse)
• Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Beratung für die ergonomische Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes
• Firmeneigenes Restaurant mit frischen Speisen in Bio-Qualität (Smoothies, Bowls, Salate und Suppen ? auch vegetarisch)
• Internes Fitnessstudio mit vielen Trainingsgeräten, qualifizierten Trainern, wöchentlichen Kursen und Duschen
• Regelmäßige Firmenevents ? auch für unsere Alumni-Mitarbeitenden
• Sport- und Präventionsangebote bei OASE Health & Sports Club, FitX und Gymondo
• Helle Büroräume, mit zahlreichen Kunstinstallationen und lichtdurchflutetem Lager

Bereit, Teil von PICARD werden?
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Schnell und unkompliziert über unser Bewerberportal. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen per E-Mail oder Post leider nicht berücksichtigen.

Noch Fragen?
Unsere Kollegin Sarah Psczolla (Head of HR) steht Ihnen gern per Mail oder telefonisch unter [phone] zur Seite.

Friedrich PICARD GmbH & Co. KG
Sarah Psczolla
[emailprotected]

Dietrich-Benking-Straße 78
44805 Bochum
Germany

WWW.PICARD.DE