Personalreferent (m/w/d) Entgeltabrechnung

BäderBetriebe Frankfurt GmbH; Frankfurt; On-site; EUR 55,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Sonderzahlungen (Flexi-/Leistungspräm.

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Job summary

BäderBetriebe Frankfurt GmbH sucht eine/n Personalreferent/in Entgeltabrechnung. Sie betreuen eigenverantwortlich den Employee Lifecycle von Einstellung bis Austritt, spezialisieren sich auf SAP HCM und Interflex sowie tarifrechtliche Fragestellungen.

Die Stelle ist zunächst auf 1 Jahr befristet, mit Perspektive auf Verlängerung. Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA, attraktive Zusatzleistungen und flexible Arbeitsbedingungen warten auf Sie.

Qualifications

• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und Interflex
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
• Erfahrung im öffentlichen Dienst oder tarifgebundenen Unternehmen vorteilhaft

Responsibilities

• Verantwortliche Betreuung der Entgeltabrechnung für definierten Mitarbeiterkreis
• Pflege und Weiterentwicklung der Personalmanagementsysteme (SAP HCM, Interflex)
• Unterstützung bei arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Koordination und Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen

Skills

Personalmanagement

Arbeitsrecht

Tarifrecht

Education

Abgeschlossenes Studium

Tools

SAP HCM

Interflex

Job description

Die BäderBetriebe Frankfurt GmbH ist der größte Anbieter im Freizeit-, Sport- und Gesundheitsbereich im Rhein-Main-Gebiet. Wir bieten mit 3 Erlebnisbädern, 3 Hallenbädern, 7 Freibädern und 2 Sport- und Fitnessstudios jede Menge Sport- und Badespaß. Über 350 engagierte Mitarbeitende arbeiten in unserem serviceorientierten Unternehmen mit bis zu 2,5 Mio. Besuchern.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalreferenten (m/w/d) Entgeltabrechnung

Die Position ist zunächst auf ein Jahr befristet – mit klarer Perspektive auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung.

Aufgaben

• Fachliche Verantwortung für die Personalmanagementsysteme SAP HCM und Interflex sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung
• Eigenverantwortliche Betreuung und Abrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung über personelle Veränderungen bis zum Austritt
• Fachliche Unterstützung der Personalsachbearbeitung in komplexen personal-, arbeits-, tarif-, sozialversicherungs- und abrechnungsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere bei schwierigen Fällen der Entgeltabrechnung sowie bei personellen Einzelmaßnahmen einschließlich der Bearbeitung von Kündigungen
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei komplexen arbeits-, tarif-, sozialversicherungs- und personalrechtlichen Fragestellungen sowie bei der Weiterentwicklung von Personalprozessen
• Koordination und Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse

Profil

• Zwingend erforderlich sind fundierte praktische Kenntnisse in SAP HCM sowie mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau mit entsprechender Berufserfahrung)
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Erfahrung in der Bearbeitung komplexer abrechnungsrechtlicher Sachverhalte
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im öffentlichen Dienst oder einem tarifgebundenen Unternehmen

Wir bieten

• Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD (VKA)
• Sonderzahlungen (Flexi-, Leistungsprämie und Jahressonderzahlung)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto, 30 Tage Urlaub, der 24. und 31.12. sowie Ihr Geburtstag sind bei uns arbeitsfrei
• Modernen Arbeitsplatz
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV im RMV-Tarifgebiet einschließlich Mitnahmeregelung
• Firmenevents sowie freier Eintritt in unsere Bäder, Saunen und Fitnessstudios

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.