Personalreferent (M/W/D) - Employer Branding

Schotter- und Steinwerk Weißenburg; Weißenburg in Bayern; Hybrid; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht einen engagierten HR-Manager, der die Arbeitgebermarke aktiv mitgestaltet. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien und die Pflege der Arbeitgebermarke über verschiedene Kanäle. In dieser Rolle optimieren Sie den Bewerbungsprozess und arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, um die besten Talente zu gewinnen. Mit spannenden Aufgaben und einem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und die Zukunft des Unternehmens zu gestalten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem motivierenden Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Dynamisches Arbeitsumfeld

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Verantwortung und Gestaltungsspielraum

Team mit Spaß an der Arbeit

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement.
• Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Employer Branding.

Aufgaben

• Entwicklung der Employer-Branding Strategie zur internen und externen Positionierung.
• Optimierung des Bewerbungsprozesses für eine positive Candidate Experience.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Empathie

Teamorientierung

Kreativität

Organisationsgeschick

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaft

Studium im Bereich Personalmanagement

Tools

Social Media

Jobbeschreibung

Geschäftsführer @ Schotter- und Steinwerk Weißenburg

Die Firma Schotter- und Steinwerk Weißenburg GmbH & Co. KG (SSW) ist ein mittelständischer Produktionsbetrieb mit ca. 100 Mitarbeitern, aufgeteilt auf 2 Betriebsstätten mit derzeit ca. 90 Hektar Steinbruch bzw. Abbaufläche. In den Steinbrüchen werden zertifizierte Schotter- und Edelsplittprodukte für den Straßen- und Wegebau, sowie für Beton- und Asphaltmischanlagen produziert. Des Weiteren werden Rohblöcke für die Naturwerksteinindustrie gewonnen, sowie Produkte für den Garten- und Landschaftsbau hergestellt. Im Bereich der Mauersteine für den Garten- und Landschaftsbau ist das Schotter- und Steinwerk Weißenburg Qualitätsführer. Wir vertreiben unsere Produkte national, als auch international.

Unser Team im Bereich Human Resources sucht engagierte Unterstützung für den weiteren Aufbau unserer Arbeitgebermarke und die ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden. Du möchtest die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten und den Arbeitsplatz von morgen prägen? Dann bewirb dich jetzt!

Aufgaben:

1. Entwicklung und Umsetzung der Employer- Branding Strategie zur Positionierung des Unternehmens intern und extern.
2. Pflege und Ausbau der Arbeitgebermarke über verschiedene Kanäle (Website, Social Media, Karrieremessen, etc.).
3. Initiierung und Koordination von Employer-Branding-Kampagnen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
4. Erstellung von zielgruppenspezifischen Kommunikationskonzepten und Inhalten für potenzielle Bewerber.

Recruiting und Bewerbermanagement:

1. Optimierung des Bewerbungsprozesses, um eine positive Candidate Experience sicherzustellen.
2. Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Definition von Anforderungsprofilen und zur passgenauen Besetzung offener Stellen.
3. Führen der Vorstellungsgespräche.

Personalbetreuung:

1. Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zu HR-Themen wie Arbeitsrecht, Personalplanung und Personalentwicklung.
2. Ganzheitliche Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
3. Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
4. Mitarbeit bei der Umsetzung von Onboarding-Programmen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.

Anforderungen:

1. Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
2. Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Employer Branding und Personalbetreuung.
3. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung im Bewerbermanagement.
4. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Empathie und Teamorientierung.
5. Kreativität und Affinität zu modernen Kommunikationskanälen, insbesondere Social Media.
6. Organisationsgeschick, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude daran, Projekte voranzutreiben.

Wir bieten:

1. Ein dynamisches und motivierendes Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
2. Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung.
3. Ein Team, in dem die Arbeit einfach Spaß macht!
4. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
5. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
6. Ein attraktives Gehaltspaket sowie weitere Benefits.

Bewerbung:

Fühlst du dich angesprochen und möchtest Teil unseres tollen Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Deine E-Mail-Bewerbung landet direkt bei mir:

Jens Geiger - Geschäftsführer

[e-mail]

Hinweis: Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion oder Behinderung.