Personalreferent (m/w/d) – Direktvermittlung

CHRONON PERSONAL; Tuttlingen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen sucht einen Personalreferenten (m/w/d) zur Unterstützung bei allen personalrelevanten Themen in einem dynamischen Umfeld. Die Position bietet eine Vollzeitstelle mit flachen Hierarchien und attraktiven Sozialleistungen. Bewerber mit einem Studium im Bereich Personalmanagement und relevanter Berufserfahrung sind besonders willkommen.

Leistungen

Flache Hierarchien

Internationales Wachstum

Sicherheit und Teamgeist

Leistungsgerechte Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Persönliche Betreuung von der Bewerbung bis zum Vertragsabschluss

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat gewünscht.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragen.
• Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Diskretion

Organisationstalent

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung

Tools

MS Office

Gängiges HR-Tool

Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d) – Direktvermittlung

Die Chronon-Personal GmbH – Gemeinsam Ihre Zukunft gestalten
Wir verbinden innovative Ansätze mit fundiertem Branchenwissen, um qualifizierte Bewerber mit passenden Unternehmen zusammenzuführen. Als regionaler Spezialist für Personalvermittlung legen wir besonderen Wert auf Vertrauen, Transparenz und passgenaue Lösungen. Unser Ziel: nachhaltige Beschäftigungsverhältnisse schaffen, die sowohl Unternehmen als auch Bewerber langfristig überzeugen.

Im Zuge des weiteren Wachstums und der kontinuierlichen Professionalisierung sowie Optimierung bei unserem Kunden im Raum Tuttlingen suchen wir Sie als Personalreferent (m/w/d).

Aufgaben / Tätigkeiten:

Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen

Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses (von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung)

Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten

Mitarbeit bei Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Aus- und Weiterbildungsprogrammen

Mitwirkung an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung interner Prozesse

Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen

Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten im HR-System

Anforderungen / Profil:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung

Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen

Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat

Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Diskretion und Organisationstalent

Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit einem gängigen HR-Tool

Was Sie erwarten können/Benefits:

• Eine spannende Aufgabe in einem innovativen Umfeld
• Flache Hierarchien, internationales Wachstum und starke Wurzeln in Deutschland
• Sicherheit und Teamgeist – Basis eines finanziell unabhängigen Unternehmens und kollegiale Zusammenarbeit mit hochkarätigem Team in unbefristeter Festanstellung
• Interessantes Leistungspaket – Leistungsgerechte Vergütung, sehr attraktive Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr
• Persönliche Betreuung von der Bewerbung bis zum Vertragsabschluss

Arbeitszeitmodell:

Vollzeit (100 %)

Arbeitsort

Ansprechpartner

Sie sind interessiert?

Dann bewerben Sie sich gerne per E-Mail mit Lebenslauf und Arbeitgeberzeugnissen (soweit vorhanden) an die [e-mail],

über WhatsApp direkt bei Ihrem Ansprechpartneroder hier über unsere Online-Bewerbung: