Personalreferent (m/w/d) befristet auf 2 Jahre

Hamburg Airport; Hamburg; On-site; EUR 61,000 - 71,000; Full time

Benefits offered by this job

Gesundheitsvorsorge

Betriebsärztin vor Ort

Tarifliche Vergütung inkl. Weihnachts-

30 Tage Urlaub

Job-Ticket Zuschuss/Parken

Betriebssport

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeitervergünstigungen

Job summary

Die Hamburg Airport sucht Sie als Personalreferent (m/w/d) zur Beratung, Betreuung und operativen Personalarbeit. Sie arbeiten eng mit Führungskräften, Mitarbeitenden und Arbeitnehmervertretungen zusammen und bringen Ihre Ideen in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein.

Zu Ihren Aufgaben gehören Personalbetreuung, Recruiting, Beratung, Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung sowie die Digitalisierung von Personalprozessen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
• Mehrjährige Erfahrung in operativer Personalarbeit.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz.
• Recruiting- und Gesprächskompetenz.
• Sichere MS-Office-Kenntnisse; SAP HCM vorteilhaft.

Responsibilities

• Personalbetreuung in Zusammenarbeit mit dem Personalmanager.
• Eigenständige Abwicklung personaladministrativer Prozesse.
• Steuerung des Rekrutierungsprozesses und Bewerbungskommunikation.

Skills

Personalbetreuung

Operative Personalarbeit

Recruiting

Beratung

Arbeitnehmervertretung

Digitalisierung

Education

Hochschulstudium Personalbereich

Tools

SAP HCM

MS Office

Job description

Recruiting, Beratung und operative Personalarbeit – als Personalreferent (m/w/d) erwarten dich vielfältige Aufgaben mit engem Austausch zu Führungskräften, Mitarbeitenden und Arbeitnehmervertretungen. Dabei gestaltest du Personalthemen aktiv mit und bringst deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein.

Deine Aufgaben:

• Personalbetreuung: Gemeinsam mit dem Personalmanager betreust du Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten und begleitest personalwirtschaftliche Fragestellungen im Tagesgeschäft.
• Operative Personalarbeit: Du betreust personaladministrative Prozesse eigenständig vom Eintritt bis zum Austritt, berätst zu personalrelevanten Fragestellungen und begleitest die Umsetzung personeller Einzel- und Disziplinarmaßnahmen.
• Recruiting: Du steuerst den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Bewerberverwaltung über die Kommunikation mit Kandidatinnen und Kandidaten bis zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
• Beratung: Du unterstützt Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen, tariflichen, betriebsverfassungsrechtlichen und personellen Fragestellungen.
• Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung: Du arbeitest vertrauensvoll mit den Arbeitnehmervertretungen zusammen und begleitest personalrelevante Themen.
• Personalprozesse und Digitalisierung: Du pflegst digitale Personalakten und wirkst an der Weiterentwicklung sowie Optimierung von Personalprozessen und -instrumenten mit.

Dein Profil:

• Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Personalexpertise: Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit eines größeren Unternehmens sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.
• Beratungs- und Kommunikationskompetenz: Du verstehst die Anforderungen von Führungskräften, berätst situationsgerecht und kommunizierst auch in anspruchsvollen Gesprächen souverän.
• Recruiting- und Gesprächskompetenz: Erfahrungen in der Durchführung von Auswahlverfahren sowie Kenntnisse in Interview- und Gesprächstechniken runden dein Profil ab.
• Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig, lösungsorientiert und behältst auch bei unterschiedlichen Themen und Fragestellungen den Überblick.
• IT-Kenntnisse: Du verfügst über einen sicheren Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP HCM sind von Vorteil.

Unsere Benefits:

• Gesundheitsvorsorge, Fahrradcheck up, Familienservice (vergünstige Ferienunterkünfte u.v.m.) & Betriebsärztin vor Ort
• Mittagspause in der hauseigenen Kantine oder im Terminal 2.0
• Tarifliche Vergütung inkl. Weihnachtsgeld und Leistungsentgelt
• 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. Frei
• Zuschuss zum Job-Ticket und/oder kostenfreies Parken auf den Mitarbeiterparkplätzen am Hamburg Airport
• Betriebssport inkl. eigenem Fitnessstudio
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Exklusive Rabatte für Mitarbeitende und vielfältige Mitarbeitervergünstigen z.B. bei Reisen

Vergütung:

Die Vergütung erfolgt gemäß Tarifvertrag in der Entgeltgruppe E11. Die Einstufung innerhalb der Stufen 2-4 richtet sich nach den individuellen Qualifikationen und liegt bei ca. 61.000€ bis 71.200€ brutto pro Jahr.

Der Hamburg Airport ist Norddeutschlands größter und ältester Flughafen und eine zentrale Drehscheibe für den nationalen und internationalen Luftverkehr. Mit über 100 Jahren Geschichte verbindet der Hamburg Airport Tradition mit modernster Infrastruktur und bietet Passagieren sowie Frachtkunden erstklassige Dienstleistungen.

Der Zentralbereich Personal (CP) ist für alle strategischen und operativen Personalthemen am Hamburg Airport zuständig. Wir beraten Führungskräfte, begleiten HR-Prozesse über alle Phasen des Beschäftigungsverhältnisses hinweg und stellen eine serviceorientierte Personalarbeit für rund 1.800 Mitarbeitende sicher.

Unser Team von mehr als 1.800 Mitarbeitenden sorgt täglich dafür, dass Millionen von Reisenden sicher und komfortabel ans Ziel kommen. Wir bieten weit mehr als nur einen Ort zum Starten und Landen: Der Hamburg Airport ist ein lebendiger Arbeitsplatz, an dem innovative Technologien und exzellenter Service Hand in Hand gehen. Ob am Terminal, auf dem Vorfeld oder in den Büros – wir alle teilen die Begeisterung für die Luftfahrt und arbeiten gemeinsam daran, unsere Leistungen kontinuierlich zu verbessern.

Wir sind stolz auf unsere Vielfalt und das Miteinander, das unseren Flughafen prägt. Bei uns zählt jede*r Einzelne, und gemeinsam schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass Hamburg auch in Zukunft zu den führenden Luftfahrtstandorten gehört.