Personalreferent (m/w/d) avendi in Mannheim

Seminaris Hotel- und Kongressstätten Betriebsgesellschaft m.b.H.; Mannheim; Vor Ort; EUR 42.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Bezahlung

Weihnachtsgeld

Mitarbeiterangebote

Großzügiger Einarbeitungszeitraum

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Beste Arbeitsplatzausstattung

Betriebliche Altersvorsorge

Jubiläumszahlungen

Kinderbetreuung und Ferienprogramme

Job-Ticket Zuschuss

Job-Ticket 25%

Zusammenfassung

Ein Arbeitgeber im Bereich Personalmanagement in Mannheim sucht eine/n Personalreferentin oder Personalreferent. Die Position umfasst vielfältige Aufgaben im Personalbereich, darunter die Mitwirkung an Personalprojekten und Workshops. Gesucht wird jemand mit einem relevanten Hochschulabschluss und idealerweise erster Berufserfahrung. Es werden attraktive Konditionen inklusive Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersvorsorge geboten.

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil.
• Gute Arbeitsrechtskenntnisse.
• Praxiserfahrung bei der Durchführung von Workshops in Teamentwicklung, Konfliktlösung und Prozessverbesserung.
• Coaching-Kompetenzen von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS-Office.
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Werteorientiertes Handeln und Kommunikation auf allen Ebenen.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Aufgaben

• Ansprechpartner/in in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Aktive Mitwirkung und verantwortliche Durchführung verschiedener Personalprojekte.
• Moderation von Workshops und Teamsitzungen im Rahmen von Personalentwicklung.
• Übernahme von Aufgaben im Bereich des betrieblichen Eingliederungsmanagements.
• Moderation von Workshops und Teamsitzungen im Rahmen von Personal- und Teamentwicklungskonzepten.
• Sicherstellung einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und Vertrauenspersonen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Organisationstalent

Coaching-Kompetenzen

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Bachelor- oder Masterstudium in (Wirtschafts-) Psychologie, Soziologie, (Wirtschafts-) Pädagogik, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Du hast Freude an einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag im Personalmanagement ? Du suchst ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld?Du bist kommunikativ, teamfähig und bringst Organisationstalent mit? Dann bewirb Dich als Personalreferentin oder Personalreferent (m/w/d) bei avendi in Mannheim!

• Ansprechpartner/in in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Aktive Mitwirkung und verantwortliche Durchführung verschiedener Personalprojekte
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung verschiedener Personalprozesse
• Übernahme von Aufgaben im Bereich des betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Moderation von Workshops und Teamsitzungen im Rahmen von Personal- und Teamentwicklungskonzepten
• Sicherstellung einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und Vertrauenspersonen

DeinProfil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in (Wirtschafts-) Psychologie, Soziologie, (Wirtschafts-) Pädagogik, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Studiengänge
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil
• GuteArbeitsrechtskenntnisse
• Praxiserfahrung bei der Durchführung von Workshops in den Themengebieten Teamentwicklung, Konfliktlösung und Prozessverbesserung
• Coaching-Kompetenzen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Werteorientiertes Handeln und Kommunizieren auf allen Ebenen mit hoher Dienstleistungsorientierung
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

avendi als Arbeitgeber

Haben wir uns gesucht und gefunden? Dann sieh Dir an, was Deine künftigen Kolleginnen und Kollegen über uns sagen! Erfahre aus erster Hand, warum sie sich für avendi entschieden haben, was sie an ihrem Job schätzen und wie wir als Team gemeinsam für eine wertschätzende und herzliche Arbeitsatmosphäre sorgen.

Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und beruflich wie persönlich wachsen können. Deshalb gestalten wir unser Profil als Arbeitgeber mit attraktiven Rahmenbedingungen, die wir regelmäßig überprüfen und gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden weiterentwickeln. Nachfolgend erhältst Du Informationen zu unseren Leistungen als Arbeitgeber.

Attraktive Bezahlung

• Wir bieten Dir eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).

Weihnachtsgeld

• Wir zahlen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.
• Über ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50Euromonatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.

Mitarbeiterangebote

• Durch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits “ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.

Großzügiger Einarbeitungszeitraum

• Wir berücksichtigen einen großzügigen Einarbeitungszeitraum und die Begleitung durch eine Patin bzw. einen Paten.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Wir unterstützen finanziell und zeitlich bei Weiterentwicklungswünschen.

Beste Arbeitsplatzausstattung

• Deine Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Dir bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.

Betriebliche Altersvorsorge(BAV)

• Wir bieten Dir einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.

Jubiläumszahlungen

• Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhältst Du Deine erste Jubiläumszahlung.

Kinderbetreuung und Ferienprogramme

• Eine mehrtägige Kinderferienbetreuung im Sommer oder weitere Betreuungsmodelle sind eine Maßnahme, die es Dir ermöglicht, die Ferienzeiten von fünf- bis zwölfjährigen Kindern zu überbrücken. Bitte besprich eine mögliche Unterstützung mit Ihrer Leitungskraft.
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung nach der Probezeit an!
• Wir bezuschussen Dein Deutschlandticket als Job-Ticket mit 25%. Damit bist Du flexibel und umweltfreundlich im gesamten Bundesgebiet sowie im Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) unterwegs – sowohl auf dem Weg zur Arbeit als auch in Deiner Freizeit.