Stellenangebot Wohnbereichsleitung (m/w/d): avendi in Wiesloch

Seminaris Hotel- und Kongressstätten Betriebsgesellschaft m.b.H.; Wiesloch; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Pflegeeinrichtung in Wiesloch sucht eine Wohnbereichsleitung (m/w/d), die eine wertschätzende und angenehme Arbeitsatmosphäre fördert. Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktive Benefits wie Weihnachtsgeld, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine gute Einarbeitung. Besondere Zuschläge für Nacht- und Feiertagsdienste. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres engagierten Teams!

Leistungen

Attraktive Bezahlung

Weihnachtsgeld

Mitarbeiterangebote

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Großzügiger Einarbeitungszeitraum

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Beste Arbeitsplatzausstattung

Betriebliche Altersvorsorge (BAV)

Jubiläumszahlungen

Kinderbetreuung und Ferienprogramme

Bike-Leasing

Bezuschussung des Deutschlandtickets

Qualifikationen

• Examinierte Altenpflegerin bzw. Altenpfleger erforderlich.

Aufgaben

• Leitung des Wohnbereichs in der Pflegeeinrichtung.
• Schaffung einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre.
• Übernahme von Verantwortung für die Mitarbeitenden.

Jobbeschreibung

Stellenangebot Wohnbereichsleitung (m/w/d): avendi in Wiesloch

Du bist examinierte Altenpflegerin bzw. Altenpfleger und möchtest als Wohnbereichsleitung (m/w/d) arbeiten? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für unsere Pflegeeinrichtung Service-Wohnen & Pflege WILHELMSHÖHE in Wiesloch!

Komm in unser Team! Wir bieten Dir einen attraktiven Arbeitsplatz in einem herzlichen Team in Wiesloch und ein hohes Maß an Wertschätzung. Wir honorieren Deine Berufserfahrung und bieten auch Berufseinsteigerinnen und -einsteigern attraktive Möglichkeiten. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

avendi als Arbeitgeber

Haben wir uns gesucht und gefunden? Dann sieh Dir an, was Deine künftigen Kolleginnen und Kollegen über uns sagen! Erfahre aus erster Hand, warum sie sich für avendi entschieden haben, was sie an ihrem Job schätzen und wie wir als Team gemeinsam für eine wertschätzende und herzliche Arbeitsatmosphäre sorgen.

Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und beruflich wie persönlich wachsen können. Deshalb gestalten wir unser Profil als Arbeitgeber mit attraktiven Rahmenbedingungen, die wir regelmäßig überprüfen und gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden weiterentwickeln. Nachfolgend erhältst Du Informationen zu unseren Leistungen als Arbeitgeber.

• Attraktive Bezahlung: Wir bieten Dir eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).

• Weihnachtsgeld: Neben einem attraktiven Gehalt zahlen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld. Über ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.

• Mitarbeiterangebote: Durch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Als 100%-ige Tochter der DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe bieten wir Dir eine zuverlässige Zukunft.

• Großzügiger Einarbeitungszeitraum: Wir berücksichtigen einen großzügigen Einarbeitungszeitraum und die Begleitung durch eine Patin bzw. einen Paten.

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen finanziell und zeitlich bei Weiterentwicklungswünschen.

• Beste Arbeitsplatzausstattung: Deine Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Dir bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.

• Betriebliche Altersvorsorge (BAV): Wir bieten Dir einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.

• Jubiläumszahlungen: Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhältst Du Deine erste Jubiläumszahlung.

• Kinderbetreuung und Ferienprogramme: Wir unterstützen Dich dabei, Familie und Beruf bestmöglich zu vereinbaren. Für Pflegefachkräfte übernehmen wir bis zu 10 % des Bruttogehalts als Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten. Zudem bieten wir eine mehrtägige Kinderferienbetreuung im Sommer sowie weitere Betreuungsmodelle, die es Dir ermöglichen, die Ferienzeiten von Kindern im Alter von fünf bis zwölf Jahren zu überbrücken. Bitte sprich eine mögliche Unterstützung mit Deiner Leitungskraft.

• Wir bieten Dir ein Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung nach der Probezeit an!

• Wir bezuschussen Dein Deutschlandticket als Job-Ticket mit 25%. Damit bist Du flexibel und umweltfreundlich im gesamten Bundesgebiet sowie im Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) unterwegs – sowohl auf dem Weg zur Arbeit als auch in Deiner Freizeit.