Personalreferent (m/w/d) Automobilbranche

Hofer Automotive GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes, familiengeführtes Autohaus in Berlin sucht einen HR-Allrounder, der Teil eines starken Teams wird. In dieser abwechslungsreichen Rolle betreuen Sie ca. 300 Mitarbeitende im gesamten Employer Life Cycle, von On- und Offboarding bis hin zu Personalplanung und -controlling. Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit und haben mindestens 5-7 Jahre Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Automobilhandel. Freuen Sie sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Mobiles Arbeiten

28 Tage Urlaub

Mitarbeiterrabatte

Weiterbildungsförderung

Zuschüsse zur Altersvorsorge

Zuschüsse zur Krankenprophylaxe

Qualifikationen

• 5-7 Jahre Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Automobilhandel.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.

Aufgaben

• Betreuung von 300 Mitarbeitenden im gesamten Employer Life Cycle.
• Erster Ansprechpartner in Personalfragen für Führungskräfte und Mitarbeitende.

Kenntnisse

Personalmanagement

Kommunikationsfähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Lösungsorientierung

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d) Automobilbranche

Du möchtest Teil eines starken Teams werden und Menschen mit Deinem Know-how im Bereich des Employer Life Cycle betreuen und unterstützen?

Dann haben wir die perfekte Stelle für Dich!

Das renommierte, familiengeführte Autohaus sucht einen HR-Allrounder in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt, im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung, mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.

Deine Aufgaben:

• Vollumfängliche Betreuung von ca. 300 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten im gesamten Employer Life Cycle, inklusive:
• On- und Offboarding, Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungswesen, Bewerbungsmanagement, Recruiting ggf. in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Personalplanung und -controlling in Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen und dem Controlling
• Erster Ansprechpartner in Personalfragen für Geschäftsführung, Führungskräfte, Mitarbeitende und Management
• Aufarbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen, ggf. in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Weiterentwicklung der Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen im Unternehmen
• Recruiting der Auszubildenden sowie Organisation des Ausbildungsprozesses an den Standorten

Deine Qualifikation:

Fachliche Voraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich
• Mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Automobilhandel
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen
• Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung wünschenswert

Persönliche Voraussetzungen:

• Hohe Auffassungsgabe, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft, ins kalte Wasser zu springen und sich eigenständig Sachverhalte zu erarbeiten
• Fähigkeit, Aufgaben nach Dringlichkeit zu priorisieren
• Ausgeprägter Gestaltungswille und analytische Fähigkeiten
• Lösungsorientierung und Kreativität bei vertretbarem Mitteleinsatz
• Bereitschaft und Affinität, sich schnell in Branche und Betrieb einzuarbeiten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit hoher Empathie
• Transparenz und Offenheit

Was Dich erwartet:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
• Gute Anbindung an den ÖPNV bzw. Parkmöglichkeiten
• Mobiles Arbeiten ist grundsätzlich möglich, flexibel und je nach Anforderungen
• 28 Tage Urlaub
• Zuschüsse zu Kosten der Krankenprophylaxe und medizinischen Hilfsmitteln (z.B. Brille)
• Zuschüsse zur gesetzlichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen
• Individuelle Weiterbildungsförderung

Wenn Du diese Chance ergreifen möchtest, sende uns bitte Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!