Personalreferent (m/w/d) Alzenau

Schrader Management Consutling - expertcareers | Senior Partner; Offenbach am Main; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht einen Personalreferenten, der die HR-Prozesse aktiv mitgestaltet und innovative Strategien zur Personalgewinnung entwickelt. In dieser Rolle sind Sie der zentrale Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende, fördern die Personalentwicklung und treiben die Digitalisierung im HR-Bereich voran. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Personalmanagement mit und haben mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position. Wenn Sie bereit sind, neue Wege im HR zu gehen und eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Umfeld zu übernehmen, dann ist dies Ihre Chance!

Leistungen

Unbefristeter Vollzeitvertrag

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Karrierechancen

Regelmäßige Schulungen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalmanagement erforderlich.
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert.

Aufgaben

• Zentraler Ansprechpartner für HR-Themen und Recruiting-Prozesse.
• Entwicklung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende.

Kenntnisse

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationsfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Teamarbeit

Ausbildung

Ausbildung im Bereich Personalmanagement

Studium im Bereich Personalmanagement

Tools

Zeiterfassungssysteme

Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d) Alzenau

Leidenschaft für Innovation

Ihr neuer Arbeitgeber entwickelt und fertigt maßgeschneiderte Hightech-Lösungen mit höchster Präzision und Offenheit für neue Technologien, weltweit im Einsatz für anspruchsvolle Anwendungen.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft im HR!

1. Beratung & Betreuung - Sie sind zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Themen.
2. Recruiting mit Weitblick - Sie steuern den gesamten Auswahlprozess von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung und entwickeln innovative Strategien zur Ansprache neuer Zielgruppen.
3. Personalentwicklung fördern - Sie konzipieren und setzen gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte um.
4. Wissen gezielt ausbauen - In enger Abstimmung mit den Fachabteilungen organisieren Sie Schulungen und Trainings.
5. Struktur & Effizienz sichern - Sie verwalten und überwachen das Zeiterfassungssystem sowie alle personaladministrativen Prozesse vom Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis.
6. HR-Prozesse weiterentwickeln - Sie treiben die Digitalisierung und Optimierung der Prozesse im Personalbereich aktiv voran.
7. Rechtssicherheit gewährleisten - Sie sorgen dafür, dass alle arbeits- und tarifrechtlichen Vorgaben im Unternehmen eingehalten werden.

Sie wollen HR strategisch mitgestalten? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Ihr Profil - das bringen Sie mit:

1. Fachliche Qualifikation - Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
2. Erfahrung & Branchenkenntnis - Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.
3. Arbeitsrechtliche Kenntnisse - Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht.
4. Struktur & Verantwortungsbewusstsein - Sie organisieren effizient, arbeiten präzise und übernehmen Verantwortung.
5. Praxis in HR-Prozessen - Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen und Personaladministration.
6. Kommunikationsstärke & Durchsetzungsvermögen - Sie agieren sicher im Team und in Verhandlungen.
7. Sprachliche Kompetenz - Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil.

Sie sind bereit für eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Ihre Vorteile - das bieten wir Ihnen:

1. Sicherheit & Perspektive - Ein unbefristeter Vollzeitvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
2. Attraktive Vergütung - Ein Top-Jahresgehalt, das Ihre Leistung widerspiegelt.
3. Work-Life-Balance - Flexible Arbeitszeiten in einer 40-Stunden-Woche bei 30 Tagen Urlaub.
4. Karrierechancen - Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Stärken weiter auszubauen.
5. Weiterbildung inklusive - Regelmäßige Schulungen halten Sie auf dem Laufenden.

Klingt interessant? Dann starten Sie jetzt durch!

...so geht es weiter

Sie suchen eine echte Herausforderung, in einem freundlichen Umfeld, welches Ihre Stärken und Mehrwerte zu nutzen und zu fördern weiß?

Ich freue mich darauf, Sie und Ihren spannenden Werdegang kennenlernen zu dürfen.

Lust auf diese tolle Herausforderung?

Wenn Sie die gestellten Anforderungen erfüllen, freue ich mich auf Ihren aussagekräftigen, elektronischen Lebenslauf, zunächst ohne Zeugnisse.

Kontaktieren Sie uns jetzt! Ich freue mich auf Sie!

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Oder nehmen Sie persönlich Kontakt auf:

Job-ID "5321" im Betreff

Ihr Ansprechpartner

Herr Frank Schrader
Senior Partner

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