Personalreferent (m/w/d) als Fachabteilungsleitung

Umg Gastronomie; Göttingen; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht eine Fachabteilungsleitung für den Bereich Personal, die mit einem Team von Spezialisten zusammenarbeitet. In dieser Schlüsselposition sind Sie der direkte Ansprechpartner für die Geschäftsführung und gestalten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Mit Ihrem Gespür für Prozessoptimierung und Fachwissen in Tarif- und Sozialversicherungsrecht tragen Sie zur Entwicklung von Personalkennzahlen bei und unterstützen die Aus- und Weiterbildung. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und gerne in einem dynamischen Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

• Erfahrung in HR-Stellvertretung und Prozessoptimierung.
• Fachwissen im Tarifrecht und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Personalthemen und Geschäftsführung.
• Umsetzung operativer Ziele mit dem Team Personal.

Kenntnisse

HR-Stellvertretung

Prozessoptimierung

Führungsverantwortlichkeiten

Organisationsgeschick

Tarifrecht

Sozialversicherungsrecht

Arbeitsrecht

Betriebsverfassungsrecht

SAP-HCM

Englischkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung im Bereich Human Resources

Studium in verwandten Fachgebieten

Tools

SAP-HCM

Jobbeschreibung

Bewerbung als Dein neuer Arbeitgeber!

DU warst bisher eine zuverlässige HR-Stellvertretung und möchtest gerne Dein Wissen in die „erste Reihe bringen“?

Dann suchen wir DICH als Fachabteilungsleitung für den Bereich Personal in der UMG Gastronomie GmbH für ein Team von 4 Personalspezialisten, welche für rund 280 Mitarbeitende verantwortlich sind.

Zukünftig sollst Du direkter Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte, Mitarbeitende und unseren Betriebsrat in allen Personalthemen sein. Daher bewegst Du Dich auf „Augenhöhe“ in Deiner Kommunikation.

Du hast ein gutes Gespür für Prozessoptimierung (auch zum Thema Digitalisierung) und der Entwicklung von Personalkennzahlen. Deine bisherigen Führungsverantwortlichkeiten und Dein herausragendes Organisationsgeschick ermöglichen Dir, gemeinsam mit Deinem „Team Personal“ die vereinbarten operativen Ziele umzusetzen und dabei ein wertschätzendes Umfeld zu gestalten. Für die Spezialistin „Schulungsmanagement“ bist Du der/die optimale Ansprechpartner*in zu Themen in der Aus- und Weiterbildung.

Für die Spezialisten im „Recruiting / Vertragsmanagement / Austrittsmanagement und Payroll“ bietest Du fundierte Erfahrungen.

Dein Fachwissen liegt im Tarifrecht bzw. im Sozialversicherungsrecht genauso wie im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. Dein Wissen stellst Du gerne dem Unternehmen zur Verfügung. Du besitzt u.a. Erfahrungen im betriebswirtschaftlichen Handeln (gerne mit Schwerpunkt Personalmanagement) und hast vorzugsweise eine Ausbildung im Bereich des Human Resources oder verwandten Fachgebieten.

Wenn Du Dich in englischer Sprache verständigen kannst und gute Erfahrung im Umgang mit SAP-HCM besitzt, freuen wir uns von Dir zu hören!

Facts: VZ 38,5 Std. pro Woche in Gleitzeit / Mo - Fr / unbefristet / ab sofort oder nach Vereinbarung / HybridWorking möglich

Wenn wir Dich überzeugt haben, ein Teil unseres Teams zu werden, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf und Zeugnissen.

Nr. 68/2024

19.09. bis 29.09.2024