Personalreferent (m/w/d) - 326831

DIS Deutscher Industrie Service AG; Lörrach; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalvermittlungsunternehmen sucht einen Personalreferenten in der Region Lörrach. Sie unterstützen Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten und gestalten das Bewerbermanagement. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources ist erforderlich. Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie Englisch sind von Vorteil. Das Unternehmen bietet ein offenes Arbeitsumfeld und Karriereperspektiven.

Leistungen

Zeitnahe Rückmeldung auf Bewerbungen

Karriereperspektiven

Vorbereitung für Vorstellungsgespräche

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement erforderlich.
• Mindestens gute Englischkenntnisse.
• Souveräner Umgang mit den MS Office Produkten.

Aufgaben

• Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
• Gestaltung des Bewerbermanagements.
• Planung von Weiterbildungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Erfahrung mit HR-Management-Systemen

MS Office Kenntnisse

Empathie

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Überblick

Sie sind kommunikationsstark und arbeiten lösungsorientiert? Sie bringen fundierte Kenntnisse im Personalmanagement mit? Wir sind auf der Suche nach qualifizierten Personalreferenten (m/w/d). Bei unseren namhaften Kunden in der Region Lörrach bieten sich Ihnen attraktive Karrieremöglichkeiten im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Das bietet Ihnen die DIS AG

• Zeitnahes Feedback zu Ihrer Bewerbung
• Offener Austausch via Telefon, digital oder persönlich
• Karriereperspektiven über das aktuelle Stellenangebot hinaus
• Vorbereitung, Briefing, Coaching für die Vorstellungsgespräche bei unseren Auftraggebern
• Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Gestaltung und Steuerung des Bewerbermanagements
• Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen sowie Förderung der Talente
• Pflege von Personalakten, das Führen von Statistiken und die Erstellung von Reports über die personellen Kennzahlen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen sowie interner Richtlinien und Verfahren

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Management-Systemen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
• Souveräner Umgang mit MS Office Produkten
• Empathie im Umgang mit Mitarbeitern und Kandidaten

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expertinnen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.