Personalreferent (m/w/d)

GeAT - Gera; Zeulenroda-Triebes; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen sucht einen erfahrenen Personalreferenten, der die Verantwortung für die Personalbetreuung und HR-Beratung übernimmt. In dieser spannenden Rolle sind Sie der Ansprechpartner für alle personalwirtschaftlichen Angelegenheiten und optimieren die HR-Prozesse. Ihre Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Ihre Fähigkeit zur Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften sind entscheidend. Profitieren Sie von einer attraktiven Urlaubsregelung, flexiblen Arbeitszeiten und modernen Arbeitsmitteln. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie

Betriebliche Altersvorsorge

Diensthandy

Dienstlaptop oder -tablet

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Vergünstigungen bei Marken

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im operativen und administrativen Personalwesen.
• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung.

Aufgaben

• Ansprechpartner für personalwirtschaftliche Angelegenheiten im Betreuungsbereich.
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu HR-relevanten Themen.
• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege der Stammdaten.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsfähigkeiten

Verantwortungsbewusstsein

Sorgfalt

Vertrauenswürdigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Schnelle Auffassungsgabe

Einsatzbereitschaft

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaft

Studium in Wirtschaftswissenschaften

Studium in Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Für eines unserer namhaften Kundenunternehmen suchen wir ab sofort einen versierten Personalreferenten (m / w / d) in Vollzeit zur direkten Personalvermittlung.

Ihre Aufgaben :

• Personalbetreuung : Ansprechpartner für sämtliche personalwirtschaftlichen Angelegenheiten im definierten Betreuungsbereich.
• HR-Beratung : Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu HR-relevanten Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Administrative Aufgaben : Bearbeitung aller administrativen Aufgaben im Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zum Austritt.
• Lohn- und Gehaltsabrechnung : Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, einschließlich Pflege der Stammdaten und Personalakten.
• Prozessoptimierung : Unterstützung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen und kontinuierliche Optimierung der bestehenden Abläufe.

Sie bringen mit :

• Ausbildung / Studium : Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• Berufserfahrung : Mindestens 3 Jahre Erfahrung im operativen und administrativen Personalwesen.
• Softwarekenntnisse : Fundierte Kenntnisse in MS Office.
• Kompetenzen : Starke Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Eigenschaften : Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Vertrauenswürdigkeit und absolute Verschwiegenheit.
• Arbeitsweise : Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und hohe Einsatzbereitschaft.

Ihre Vorteile :

• Attraktive Urlaubsregelung : 30 Tage Jahresurlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Leistungsbezogene Prämien : Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie für erfolgreiche Empfehlungen.
• Betriebliche Altersvorsorge : Umfassende betriebliche Altersvorsorge für Ihre langfristige Sicherheit.
• Moderne Arbeitsausstattung : Diensthandy und Dienstlaptop oder -tablet für flexible Arbeitsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten : Individuelle Arbeitszeitmodelle für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Mitarbeiterangebote : Attraktive Vergünstigungen bei namhaften Marken.

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