Personalreferent (m/w/d)

InfraServ Wiesbaden Technik GmbH & Co. KG; Wiesbaden; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Personalbetreuung in Wiesbaden sucht einen HR-Spezialisten (m/w/d). Sie betreuen den gesamten Employee-Life-Cycle und beraten Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten. Erforderlich sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in einer vergleichbaren Position. Das Unternehmen bietet attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vorteile.

Leistungen

Attraktive Vergütung nach Chemietarif

Flexible Arbeitszeiten

Bis zu 30 Urlaubstage

Betriebliche Altersversorgung

Gesundheitsstudio

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Erfahrung in der kooperativen Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifvertragsrecht.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.

Aufgaben

• Betreuung des Employee-Life-Cycles vom Onboarding bis Offboarding.
• Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragen.
• Gewährleistung reibungsloser operativer Personalprozesse.

Kenntnisse

Teamorientierte Arbeitsweise

Selbstständige Arbeitsweise

Lösungsorientierung

Diskretion

Kommunikationskompetenz

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene dreijährige kaufmännische Berufsausbildung

Weiterbildung zum Personalfachkaufmann

Tools

SAP HR

MS 365

Jobbeschreibung

Über InfraServ Wiesbaden

InfraServ GmbH & Co. Wiesbaden KG ist die Betreibergesellschaft des lndustrieparks Wiesbaden, in dem etwa 5.800 Menschen aus ca. 75 verschiedenen Unternehmen ihrer Arbeit nachgehen. Als Partner der Industrie und des regionalen Mittelstands beschäftigt die Unternehmensgruppe rund 950 Mitarbeitende aus über 100 Berufsfeldern. Neben einer umfassenden Infrastruktur unterstützen wir unsere Kunden mit vielfältigen Leistungen. Dazu zählen die Energieversorgung und Abwasserreinigung, technischer Support, Hoch- und Tiefbau, Gebäudeverwaltung, Logistik, Werkschutz, Betriebsfeuerwehr, Betriebsärztlicher Dienst, die dafür erforderliche Verwaltung und ein Bildungszentrum für eine Vielzahl an Ausbildungsberufen.

Als starker Partner auf Augenhöhe haben wir uns auf den Weg gemacht, ergänzend zur klassischen Personalverwaltung Lösungen für die Arbeitswelt der Zukunft anzubieten. Wir begleiten und beraten Kollegen und Kolleginnen in vielen beruflichen Themenstellungen, unterstützen Führungskräfte bei Veränderungsprozessen und stemmen immer wieder neue Herausforderungen des Alltags. Wenn Sie sich für personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Fragestellungen begeistern und zudem Spaß an vielseitigen administrativen Personalthemen mitbringen, freuen wir uns, wenn Sie mit Ihrem Know-how und Ihren Kompetenzen Teil unseres Personalbetreuungsteams werden.

Was ist zu tun?

• Sie betreuen den gesamten Employee-Life-Cycle - vom Onboarding bis zum Offboarding - mit dem Ziel, eine positive Employee Experience sicherzustellen
• Sie beraten und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende unterschiedlichster Geschäftsbereiche eigenverantwortlich in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen ggfs. unter Einbindung des Betriebsrates, Datenschutzbeauftragen, Compliance Beauftragten etc.
• Sie gewährleisten einen reibungslosen Ablauf der operativen Personalprozesse und verantworten die dazugehörigen administrativen Aufgaben
• Sie unterstützen bei Maßnahmen wie Personalkostenplanung, Strukturanpassungsmaßnahmen etc.
• Sie wirken aktiv an der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse sowie bei der Umsetzung unterschiedlicher HR-Projekte mit

Das sollten Sie mitbringen:

• Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige kaufmännische Berufsausbildung, zum Beispiel zum Industriekaufmann IHK (m/w/d), ergänzt um eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Eine teamorientierte sowie selbstständige Arbeitsweise, verbunden mit hoher Lösungsorientierung und absoluter Diskretion
• Fundierte Erfahrung in der kooperativen Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien (z.B. Betriebsrat)
• Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere SAP HR und MS 365
• Ein hohes Maß an Organisations- und Kommunikationskompetenz
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifvertragsrecht

Das bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung nach Chemietarif, Urlaubsgeld und weitere Einmalzahlungen
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Bis zu 30 Urlaubstage bei einer 37,5 Stunden-Woche (plus bis zu 3 weitere freie Tage)
• Möglichkeit zur Führung eines Langzeitkontos für eine eigenfinanzierte Freistellung
• Betriebliche Altersversorgung, Vorsorgesparplan und Entgeltumwandlungsangebot
• Pflegezusatzversicherung und regelmäßige Aktionen im Rahmen der medizinischen Vorsorge
• Gesundheitsstudio mit Geräten, Kursen, Physiotherapie, Osteopathie und Ernährungsberatung
• Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten über unser ISW-Bildungszentrum oder extern
• Gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV und PKW sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Jobrad/Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte „Corporate Benefits“