Personalreferent (m/w/d)

TN Germany; Trier; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen sucht einen engagierten Personalreferenten, um das Team bei der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu unterstützen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Erstellung von Stellenanzeigen, das Bewerbermanagement sowie die Abrechnung von Löhnen und Gehältern. Sie genießen ein attraktives Gehalt und zahlreiche Sozialleistungen in einem kooperativen Arbeitsumfeld. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalwesen haben und in einem wertschätzenden Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

38-Stunden-Woche

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalkaufmann.
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
• Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Recruiting.
• Abrechnung von Löhnen und Gehältern sowie Pflege der Stammdaten in e-Personalakten.

Kenntnisse

Personalwesen

MS Office

Deutschkenntnisse

Social Media

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium

Weiterbildung zum Personalkaufmann

Jobbeschreibung

Sie suchen eine neue Herausforderung oder möchten sich verändern?

Das bieten wir Ihnen:

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem global agierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen
• Eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, Projekte sowie Prozesse durch Initiative und kreative Ideen zu gestalten
• Ein Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung und Teamgeist geprägt ist, mit einer offenen Tür-Politik
• Ein attraktives Gehalt inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag, Entgeltumwandlung sowie weiteren Sozialleistungen und Benefits
• Eine 38-Stunden-Woche
• Individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Weiterentwicklung
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem angenehmen und kooperativen Arbeitsklima

Ihre vielseitigen Aufgaben:

• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Recruiting
• Abrechnung von Löhnen und Gehältern sowie Pflege der Stammdaten in e-Personalakten
• Überwachung der Zeitwirtschaft
• Steuerung des On- und Offboarding-Prozesses sowie Bearbeitung von Verträgen und Bescheinigungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Statistiken
• Eigenständige Bearbeitung von Projekten, auch im Bereich Social Media

Fachliche und persönliche Anforderungen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalkaufmann/zur Personalkauffrau
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Social Media
• Sicherer Umgang mit MS Office und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Serviceorientierung und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständige, präzise und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie ein sicheres, freundliches und authentisches Auftreten

Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung! Ihr ARMON Experten-Team

Unternehmensbeschreibung

Mit Herzblut, Leidenschaft & höchster Wertschätzung Willkommen bei ARMON, Ihrem zuverlässigen und effizienten Personaldienstleister aus der Region Rhein-Mosel, Eifel, Hunsrück, Westerwald und Taunus. Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen. Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.