Personalreferent (m/w/d)

Page Personnel; Stuttgart; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Bildungseinrichtung in Stuttgart sucht einen Personalreferenten (m/w/d). In dieser unbefristeten Position unterstützen Sie die HR-Prozesse und fördern die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden in einem wertschätzenden und flexiblen Arbeitsumfeld.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Attraktives Gehalt und Sozialleistungen

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Tolles Team und positives Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, z.B. als HR Generalist oder Personalreferent.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Verantwortung für die gesamte Personaladministration.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Kenntnisse

Kommunikationsgeschick

Organisationsstärke

Diskretion

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Zusatzausbildung im Personalbereich oder vergleichbares Studium

Tools

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Intro: Bewirb Dich jetzt und werde Teil dieses erfolgreichen Teams in Stuttgart.

Unser Kunde - Bildung mit Zukunft:

Unser Kunde ist eine etablierte und gemeinwohlorientierte Bildungseinrichtung mit Sitz in Stuttgart. Mit einem vielfältigen Angebot für alle Altersgruppen trägt die Organisation aktiv zur Chancengleichheit und zur persönlichen Entwicklung der Menschen bei. Im Zentrum stehen dabei ein respektvoller Umgang, Nachhaltigkeit und pädagogische Qualität.

Zur Verstärkung des engagierten HR-Teams:

Wir suchen im Auftrag unseres Kunden einen Personalreferenten (m/w/d), der mit Herz und Verstand Personalprozesse aktiv mitgestalten möchte.

Aufgabengebiet

1. Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen
2. Verantwortung für die gesamte Personaladministration - vom Eintritt bis zum Austritt
3. Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
4. Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
5. Pflege von Personalakten und Stammdaten im HR-System
6. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder ein vergleichbares Studium
• Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, z. B. als Personalreferent, HR Generalist, HR Assistant oder Personalsachbearbeiter (m/w/d)
• Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Systemen
• Organisationsstärke, Kommunikationsgeschick und ein hohes Maß an Diskretion
• Freude an der Arbeit mit und für Menschen

Vergütungspaket

• Unbefristete Festanstellung in einem tarifgebundenen Unternehmen
• Attraktives Gehalt und Sozialleistungen
• Ein tolles Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option

Kontakt

Nurdan Oeztuerk
Referenznummer JN-052025-6739463
Beraterkontakt: [phone]