Personalreferent (m/w/d)

TN Germany; Sindelfingen (Stadt); Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht einen HR-Experten, der die Organisation und Koordination aller HR-Prozesse übernimmt. In dieser spannenden Rolle sind Sie der kompetente Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen und tragen aktiv zur Personalentwicklung bei. Das Unternehmen bietet Ihnen die Sicherheit eines stabilen Arbeitsplatzes, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, neue Ideen einzubringen. Wenn Sie eine kommunikative und empathische Person sind, die Freude an konzeptioneller Arbeit hat, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Übernahme der Fahrtkosten

Familiäres Betriebsklima

Individuelle Einarbeitung

Flexible Arbeitszeiten

Zuschuss zum Fitnessstudio

Betriebliche Altersvorsorge

Zuwendungen zu besonderen Ereignissen

Zuschuss für Betriebsrestaurant

Frisches Obst jede Woche

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Recruiting und der Personalbetreuung.
• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung im Talent Management.

Aufgaben

• Organisation und Koordination aller HR-Prozesse und Betreuung der Mitarbeitenden.
• Verantwortung für das Recruiting und Führen von Vorstellungsgesprächen.

Kenntnisse

Recruiting

Personalentwicklung

Arbeitsrecht

Kommunikationsstärke

Empathie

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Juristisches Studium

Jobbeschreibung

Als einer der globalen Marktführer in der Messtechnik-Branche entwickelt die Helmut Fischer GmbH mit weltweit mehr als 700 Mitarbeitenden hochqualitative Produkte zur Schichtdickenmessung, Materialanalyse, Werkstoffprüfung und Mikrohärte.

Der Bereich Human Resources umfasst ein breitgefächertes Arbeitsumfeld: von der Personalgewinnung über die Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte sowie die Entgeltabrechnung bis hin zu weiteren Themen wie Arbeitssicherheit und unserem Empfangsbereich. Spannende Projekte, die unsere Mitarbeitenden und somit auch das Unternehmen als Ganzes voranbringen, sind Teil der Aufgabe.

Ihre Aufgaben:

1. Organisation und Koordination aller HR-Prozesse und Betreuung der Mitarbeitenden in den Bereichen Operations und Verwaltung
2. Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
3. Verantwortung für das Recruiting im Betreuungsbereich sowie Führen von Vorstellungsgesprächen
4. Mitarbeit in spannenden Projekten mit Schwerpunkt auf dem Bereich Personalentwicklung
5. Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
6. Unterstützung bei der Weiterentwicklung des HR-Bereichs

Unsere Anforderungen:

1. Betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Personal / Human Resources oder vergleichbare Ausbildung
2. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Recruiting und der Personalbetreuung, idealerweise in einem mittelständischen Industrieunternehmen
3. Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Personalentwicklung und im Bereich Talent Management
4. Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
5. Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an konzeptioneller Arbeit
6. Kommunikationsstärke und Empathie

Unser Angebot:

Bei Fischer erwartet Sie die Sicherheit eines zukunftsorientierten Arbeitsplatzes sowie die Möglichkeit, neue Ideen mit einzubringen. Den Spirit eines mittelständischen Unternehmens haben wir uns in den letzten 70 Jahren bewahrt. Kurze Entscheidungswege und persönlicher Austausch prägen unsere Arbeitsatmosphäre. Als stiftungsgeführtes Unternehmen legen wir Wert auf gesundes Wachstum, ein respektvolles Miteinander, unterschiedliche Perspektiven und Gestaltungsspielraum für unsere Mitarbeitenden.

Werden Sie Teil der Fischer Kultur! Unser Ziel ist es, gemeinsam mehr zu erreichen. In unseren Teams vereinen wir vielfältige Kompetenzen, Charaktere und Erfahrungen.

Unsere Benefits:

• Übernahme der Fahrtkosten für den Arbeitsweg
• Ein großartiges familiäres Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen und Gestaltungsspielraum
• Eine individuelle und intensive Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten
• Zuschuss zum Fitnessstudio
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuwendungen zu besonderen Ereignissen wie z. B. Jubiläen oder Hochzeiten
• Zuschuss für unser Betriebsrestaurant und jede Woche frisches Obst
• Corporate Benefits
• Attraktives Gehaltsangebot, das sich an branchenüblichen Industriestandards orientiert