Personalreferent (m/w/d)

BruderhausDiakonie Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg; Reutlingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die BruderhausDiakonie sucht einen Personalreferenten (m/w/d) für die Region Reutlingen Jugendhilfe. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit der Geschäftsleitung und anderen Abteilungen zusammen, um personalrelevante Prozesse zu gestalten und zu optimieren. Sie profitieren von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, attraktiven Vergütungen sowie umfangreichen Fortbildungsangeboten. Der Arbeitsumfang beträgt 30-40 %, mit einem unbefristeten Vertrag und Beginn am 01.09.2025.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Jahresurlaub

Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Interesse an übergreifenden Verwaltungs- und Gestaltungstätigkeiten.
• Fähigkeit, komplexe Inhalte zu erfassen und verständlich weiterzugeben.
• Bereitschaft, sich in digitale Programme einzuarbeiten.

Aufgaben

• Zusammenarbeit mit der Personalabteilung der Hauptverwaltung.
• Überblick über personalrelevante Abläufe und Unterstützung der Leitungskräfte.
• Koordination interner Schulungen und Veranstaltungen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Vertraulichkeit

Ausbildung

Kenntnisse/Weiterbildung im Personalbereich

Jobbeschreibung

bd-karriere.de

Personalreferent (m/w/d)in Reutlingen

Standort

Region Reutlingen Jugendhilfe

Arbeitsumfang

30-40 %

Befristung

unbefristet

Arbeitsbeginn

01.09.2025

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.

Die Region Reutlingen Jugendhilfe bietet vielfältige Hilfen und schulische Angebote für junge Menschen und ihre Familien an.

Freuen Sie sich auf:

• Ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVÖD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• 30 Tage Jahresurlaub
• Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fahrradleasing
• Ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen

Was erwartet Sie:

• Sie arbeiten mit der Personalabteilung der Hauptverwaltung und den Personalreferent/innen der anderen Regionen zusammen.
• Sie überblicken die personalrelevanten Abläufe, die digitalen Prozesse und unterstützen die Leitungskräfte der Region in deren Umsetzung und Weiterentwicklung von der Personalgewinnung bis zum Offboarding.
• Sie unterstützen die Leitungskräfte in Bezug auf Themen an der Schnittstelle zur MAV und zur Arbeitssicherheit.
• Sie übernehmen das Betriebliche Eingliederungsmanagement und koordinieren und moderieren die Workshops zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen.
• Sie koordinieren interne Schulungen und Veranstaltungen und informieren über Fortbildungen, fachliche Literatur und Materialien.
• Sie sind erste Ansprechperson für ehrenamtlich Interessierte.
• Sie gestalten unsere diakonische Arbeit mit.

Was wir uns vorstellen:

• Sie verfügen über Kenntnisse/Weiterbildung im Personalbereich (wünschenswert).
• Sie haben Interesse an übergreifenden und verantwortungsvollen Verwaltungs- und Gestaltungstätigkeiten im Personalbereich.
• Sie sind in der Lage, komplexe Inhalte zu erfassen, zu überblicken und verständlich weiterzugeben.
• Sie sind ein Organisationstalent und verfügen über Kommunikationsstärke, Vertraulichkeit und einen wertschätzenden Umgang.
• Sie sind bereit und in der Lage, sich in digitale (personalrelevante) Programme und Tools einzuarbeiten und das Wissen weiterzuvermitteln.

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich direkt online, spätestens bis zum 21.07.2025 bei uns. Wir freuen uns auf Sie!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung.

KONTAKT

Ihre Ansprechpartner/in:

Tanja Müllerschön

Leitung Region Reutlingen Jugendhilfe

Telefon: [phone]

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