Personalreferent (m/w/d)

Diakonisches Werk im Kirchenkreis Recklinghausen; Recklinghausen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Organisation im Bereich Personalwesen sucht nach einem neuen Teammitglied zur Unterstützung im operativen Tagesgeschäft. Die Rolle erfordert eine geeignete Ausbildung sowie Berufserfahrung und beinhaltet Beratungsdienste, Vertragserstellung und die Weiterentwicklung interner Systeme. Attraktive Benefits und tarifliche Bezahlung werden ebenfalls geboten, um die Mitarbeiter zu unterstützen und zu fördern.

Leistungen

Tarifliche Bezahlung (BAT-KF)

Jahressonderzahlung

Zusätzliche Altersversorgung (KZVK)

Fort- und Weiterbildungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich.
• Gute Kenntnisse in personalrelevanten Rechtsgebieten.
• Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Unterstützung des operativen Tagesgeschäfts im Personalbereich.
• Beratung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Erstellen von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen.

Kenntnisse

Beratung

Organisationsgeschick

Kommunikationsstärke

Technische Affinität

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abschluss im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Veröffentlicht am 10. Juni 2025

Arbeitsort Elper Weg 89, 45657 Recklinghausen Bundesland Nordrhein-Westfalen Stellenumfang Vollzeit Befristung unbefristet Dienstbeginn 01. September 2025 Voraussetzung Keine bestimmte Konfession notwendig Ende der Bewerbungsfrist 30. Juni 2025

Das Dienstleistungszentrum Personal & Organisation betreut die Kolleginnen und Kollegen aus unseren Einrichtungen und Dienststellen in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Von der Vertrags- und Zeugniserstellung, über personalrechtliche Fragestellungen, die Entgeltabrechnung, das Fort- und Weiterbildungsmanagement, die Personalakquise, bis hin zur Betreuung und Abwicklung verschiedener Benefit-Programme unterstützen wir so unsere Mitarbeitenden im gesamten Werk.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Abwicklung des operativen Tagesgeschäfts im Personalbereich
• Beratung von Führungskräften bei arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Betreuung des vorhandenen Personals
• Abstimmungen mit den betrieblichen Interessenvertretungen
• Erstellen von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Arbeitszeugnissen
• Mitarbeit / -gestaltung bei der Weiterentwicklung unseres Personalinformationssystems und der digitalen Zeitwirtschaft
  
  

Das Wünschen Wir Uns

• Abschluss im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder überzeugender Praxiswerdegang mit entsprechenden Zusatzqualifikationen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, gute Kenntnisse in personalrelevanten Rechtsgebieten
• Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Freude am selbstständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten
• Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein gutes Zeit- und Selbstmanagement
• Technische Affinität und einen sicheren Umgang mit MS Office-Programmen
• Erfahrungen in digitalen Arbeitsprozessen
• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Teamfähigkeit
  
  

Unser Angebot

• Tarifliche Bezahlung (BAT-KF)
• Jahressonderzahlung
• zusätzliche Altersversorgung (KZVK)
• Lebensarbeitszeitkonto
• Fort- und Weiterbildungen
• Corporate Benefits
• Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. EGYM Wellpass)
• Dienstrad-Leasing
• Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm
  
  

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