Personalreferent (m/w/d)

Uhlmann Group; Pfalzgrafenweiler; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Uhlmann Group sucht einen Personalreferent (m/w/d) in Pfalzgrafenweiler, um einen aktiven Beitrag zur Unternehmensentwicklung zu leisten. In dieser verantwortungsvollen Position erwartet Sie eine enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften und der Betriebsrat, sowie die Mitwirkung an verschiedenen HR-Projekten. Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Weiterbildungsangeboten und einem dynamischen Team, das gemeinsam an Entscheidungen arbeitet.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Qualifikationsmöglichkeiten

Leistungsorientierte Bezahlung

Vorteilsprogramm KOCHPlus

Flache Hierarchien

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Arbeitsrecht.
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Führungskräfte zu personalrelevanten Themen.
• Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Kenntnisse

Proaktive Arbeitsweise

Strukturierte Arbeitsweise

Teamorientierte Arbeitsweise

Sichere Auftreten

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium

Tools

SAP HCM

Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d), Pfalzgrafenweiler

Uhlmann Group

Pfalzgrafenweiler, Germany

Diese Aufgaben warten auf Sie:

• Erste/r Ansprech- und Sparringspartner/in für die Führungskräfte im definierten Betreuungsbereich in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichenThemen
• Vorbereitung, Abstimmung und Umsetzung von Personalmaßnahmen bei Beginn, Änderung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Information und Abstimmung zu Maßnahmen im Tagesgeschäft, Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
• Ermittlung und Abstimmung des Personalbedarfs mit den Fachabteilungen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende in Fragen des Arbeitsverhältnisses
• Mitwirkung ander Umsetzung von HR-Projekten

Damit überzeugen Sie:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeitsrecht oder vergleichbarer Abschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbarenPosition
• Gute Kenntnisse im Arbeits - und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrungen in SAP HCM von Vorteil
• Ihre Stärke: Proaktive, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise, Freude am Umgang mit Mitarbeitenden, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen

Davon profitieren Sie:

• Eine verantwortungsvolle Position mit der Möglichkeit, aktiv bei der Unternehmensentwicklungmitzuwirken
• Individuelle Qualifikationsmöglichkeiten und umfangreicher Einarbeitungsplan
• Flexible Arbeitszeiten und eine leistungsorientierte Bezahlung
• KOCHPlus: Das Vorteilsprogramm, das den Unterschied macht
• Mitarbeit in einem dynamischen, motivierten und engagierten Team
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege