Personalreferent (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Ottendorf-Okrilla; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Personalvermittler in Deutschland sucht einen Personalreferenten (m/w/d) zur Unterstützung in operativen und strategischen HR-Themen. Wir bieten eine unbefristete Anstellung, ein überdurchschnittliches Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung. Die ideale Kandidatin hat eine Ausbildung im Bereich Personal und mindestens drei Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle.

Leistungen

Abwechslungsreiche Tätigkeit

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Re- und Upskilling-Initiativen

Überdurchschnittliches Entgelt

Flache Hierarchien

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position.
• Fähigkeit zur Priorisierung.
• Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Umsetzung administrativer HR-Aufgaben.
• Vorbereitung der Entgeltabrechnung.
• Planung und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen.
• Mitwirkung im Bewerbermanagement.
• Erstellung von Statistiken zur Unterstützung der HR-Strategie.

Kenntnisse

Kommunikative Stärke

Strukturierte Arbeitsweise

Selbstständige Arbeitsweise

Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuerrecht

MS Office-Anwendungen

Deutsch (Fließend)

Englisch (Fließend)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Mit Ihrer kommunikativen Stärke und Ihrer strukturierten Arbeitsweise behalten Sie im Personalalltag den Überblick und setzen Impulse für moderne HR-Arbeit.

Für unser Kundenunternehmen suchen wir Sie als Personalreferent (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung. In dieser Rolle unterstützen Sie sowohl operativ als auch strategisch bei personalrelevanten Themen – von der Betreuung der Mitarbeitenden bis hin zur Mitarbeit an Projekten im Bereich Personalentwicklung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das wird Ihnen geboten

• Genießen Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die Ihren Arbeitsalltag spannend gestaltet
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag für Sicherheit und Planbarkeit
• Re- und Upskilling-Initiativen fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung
• Überdurchschnittliches Entgelt, um Ihre Leistung fair zu honorieren
• Arbeiten Sie in einer Umgebung mit flachen Hierarchien, die schnelle Entscheidungen ermöglicht

Ihre Aufgaben

• Umsetzung von administrativen HR-Aufgaben und Unterstützung bei HR-Projekten
• Vorbereitung der Entgeltabrechnung mit größter Sorgfalt und Genauigkeit
• Planung, Organisation und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen
• Mitwirkung im Bewerbermanagement und Beratung der Führungskräfte
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen zur Unterstützung der HR-Strategie

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
• Idealerweise mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit zur Priorisierung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.