Personalreferent (m/w/d)

weisstechnik; Oldenburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Personalmanagement sucht einen Personalreferenten (m/w/d) am Standort Oldenburg. In dieser Rolle betreuen Sie ca. 160 Mitarbeitende und sind verantwortlich für die Personalrekrutierung, -entwicklung sowie die Beratung von Führungskräften. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Unbefristete Anstellung

30 Tage Urlaub im Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Mobile Arbeit

Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit.
• Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht.
• Ausbildereignung (AeVO) von Vorteil.

Aufgaben

• Operatives Personalmanagement für die Standorte Oldenburg und Hamburg.
• Personalrekrutierung, -betreuung und -entwicklung.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht

MS-Office-Anwendungen

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Personalfachkaufmann/-frau

Tools

ERP-Systeme (SAP/HR)

Jobbeschreibung

Unterstütze die Weiss Pharmatechnik GmbH, einen der führenden Spezialisten für anspruchsvolle Reinluft- und Containment-Lösungen. Unsere innovativen Sicherheitsarbeitsplätze sorgen für den Schutz der Mitarbeiter, Produkte und Umwelt – in der Pharma- und Chemieindustrie, Biotechnologie sowie in der Forschung und in Laboren.

Die Schunk Group ist ein global agierender Technologiekonzern mit über 10.000 Beschäftigten in 26 Ländern. Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Produkten aus Hightech-Werkstoffen – wie Kohlenstoff, technischer Keramik und Sintermetall – sowie von Maschinen und Anlagen – von der Umweltsimulation über die Klimatechnik und Ultraschallschweißen bis hin zu Optikmaschinen. Als stiftungsgeführtes Unternehmen sind unser Anspruch und unsere Ziele selbst nach über einhundert Jahren unverändert: die gesunde Weiterentwicklung des Unternehmens, die Erhaltung der Unabhängigkeit, finanzielle Stabilität, profitables Wachstum und globale Präsenz.

Das erwartet dich:

Wir suchen dich als Personalreferent (m/w/d) am Standort Oldenburg zur Betreuung von ca. 160 Mitarbeitenden an den Standorten Oldenburg und Hamburg.

• Operatives Personalmanagement für die Standorte Oldenburg und Hamburg
• Personalrekrutierung, -betreuung und -entwicklung
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Erster Ansprechpartner bei personalrelevanten Fragestellungen (gesetzlich, tariflich, arbeitsrechtlich)
• Mitwirkung bei der dualen Berufsausbildung
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie Unterstützung der Geschäftsführung und Personalleitung in strategischen Projekten
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten der Standorte
• Verhandlung und Abschluss von lokalen Betriebsvereinbarungen
• Mitwirkung bei der Personalplanung und Umsetzung daraus resultierender Maßnahmen
• Durchführung von Auswertungen relevanter HR-Kennzahlen und SAP HR / SAB BI
• Organisation und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
• Ansprechpartner für externe Personaldienstleister
• Initiierung und Begleitung individueller Personalentwicklung
• Mitarbeit bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von Instrumenten zur Personalführung, -bindung und -entwicklung

Was wir bieten:

• Eine unbefristete und langfristig ausgerichtete Beschäftigung in einem zukunftsorientierten internationalen Technologiekonzern
• Attraktives tarifvertragliches Vergütungspaket (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Ein individuelles Onboarding sowie eine strukturierte Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Betriebliche Altersvorsorge (Metallrente) und eine Betriebsrente (Schunk-Rente)
• Die Möglichkeit einer Auszeit durch das Ansparen von Stunden und Vergütungsbestandteilen im Zeitwertkonto
• Schunk-Gewinnbeteiligung
• Mitarbeiterangebote über das Corporate Benefits Programm
• Fahrradleasing mit JobRad
• Firmenfitness mit Hansefit
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Das bringst du mit:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement (oder ein vergleichbares Studium) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zur Personalfachkaufmann/-frau
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit (idealerweise in einem Industrieunternehmen)
• Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungs- sowie Sozialrecht
• Sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrungen mit ERP-Systemen (SAP/HR von Vorteil)
• Sehr gut Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Sicheres Auftreten und eine verbindliche Kommunikation sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausbildereignung (AeVO) von Vorteil
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenzen
• Bereitschaft zu Dienstreisen zum Standort Hamburg