Personalreferent (m/w/d)

Diehl Defence; Nonnweiler; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen in der Verteidigungsindustrie sucht einen HR-Spezialisten für den Standort Nonnweiler. Zu Ihren Aufgaben zählen die Betreuung des Recruiting-Prozesses und die operative Personalarbeit während des Employee Lifecycles. Ideale Bewerber haben einen Bachelor oder Master mit Schwerpunkt Personal sowie 5-7 Jahre Berufserfahrung in einem industriellen Umfeld. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Tarifliche Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Interne Weiterbildungsprogramme

Homeoffice

Qualifikationen

• 5-7 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Metall- und Elektroindustrie.
• Sichere Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie in der ERA-Leistungsbeurteilung.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrechtlichen Fragen.
• Steuerung des Recruiting Prozesses und der operativen Personalarbeit.
• Mitgestaltung von Transformationsprozessen und HR-Projekten.

Kenntnisse

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Teamarbeit

Kenntnisse in MS-Office und SAP HR

Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht

Ausbildung

Bachelor oder Master in Personalwesen

Tools

SAP Success Factors

Jobbeschreibung

Overview

Das sind Ihre Aufgaben und Anforderungen in einer kompakten Übersicht.

Responsibilities

• Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie steuern und begleiten die gesamte operative Personalarbeit während des gesamten Employee Lifecycles und verantworten ebenso den Recruiting Prozess.
• Im Rahmen unseres Wachstums begleiten Sie aktiv unseren Transformationsprozess.
• Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit unserer Arbeitnehmervertretung und den internen Schnittstellen zusammen.
• Sie arbeiten in Projekten zum Teil auch standortübergreifend mit und sind Ideengeber bei der Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Bachelor oder Master-Studium mit Schwerpunkt Personal oder mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung.
• Langjährige Berufserfahrung (5-7 Jahren) in den zuvor genannten Aufgabengebieten im industriellen Umfeld der Metall- und Elektroindustrie nach Möglichkeit mit Konzernstrukturen.
• Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Handlungsweise sowie Spaß und Freude bei der Arbeit im Team.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und SAP HR, Kenntnisse in SAP Success Factors wären wünschenswert.
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie Erfahrungen in der ERA-Leistungsbeurteilung runden Ihr Profil ab.

Details

• Standort Nonnweiler
• Einstiegslevel
  • Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
• Arbeitsmodus vor Ort
• Arbeitszeit Vollzeit
• Arbeitsverhältnis befristet für 2 Jahre
• Teilkonzern Diehl Defence
• Start ab sofort

Benefits

• Tarifliche Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• Familienunternehmen
• Interne Weiterbildungsprogramme
• Homeoffice