Personalreferent (m/w/d)

TN Germany; Neuenhaus; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Firma sucht eine engagierte HR-Person, die Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen unterstützt. In dieser Rolle sind Sie für den Recruiting-Prozess verantwortlich und helfen bei der Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung. Sie werden auch spannende Projekte zur Digitalisierung im HR-Bereich mitgestalten. Wenn Sie über eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im HR-Bereich verfügen und eine Leidenschaft für Personalmanagement haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich erforderlich.
• Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Entgeltabrechnung, wünschenswert.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten Fragen.
• Verantwortung für den Recruiting-Prozess und die monatliche Entgeltabrechnung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Eigeninitiative

Berufserfahrung im Personalbereich

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Studium im HR-Bereich

Zusatzqualifikation in Personalwesen

Tools

MS-Office

Entgeltabrechnungssoftware (eGecko)

Jobbeschreibung

• Du hast stets ein offenes Ohr für Führungskräfte und Mitarbeiter und berätst diese in allen personalrelevanten Fragestellungen für einen definierten Bereich.
• In diesem definierten Bereich bist du ebenfalls zuständig für den Recruiting-Prozess.
• Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.
• Du betreust das operative Tagesgeschäft, d.h. die tägliche Personalbetreuung sowie die Administration und sorgst für einen reibungslosen Ablauf gemeinsam mit deinem Team.
• Du wirkst an spannenden Projekten innerhalb der Personalabteilung mit, die z.B. zur Digitalisierung im HR-Bereich beitragen.

Dein Profil

• Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Zusatzqualifikation in Personalwesen) bzw. ein Studium im HR-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Idealerweise besitzt du bereits Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im Bereich der Entgeltabrechnung.
• Du bist sicher im Umgang mit MS-Office und hast bereits Erfahrungen mit einer Entgeltabrechnungssoftware (idealerweise eGecko).
• Erfahrungen im Arbeitsrecht und Recruiting sind wünschenswert.
• Abgerundet wird dein Profil durch ein kommunikatives Auftreten und eine hohe Eigeninitiative.