Personalreferent (m/w/d)

Con-Log Logistik Und Consulting Gmbh; Mülheim-Kärlich; On-site; EUR 48,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Firmenequipment (Laptop, Firmenhandy)

Willkommensprämie bis 500 €

Firmenfitness-/Gesundheitsleistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstrad-Leasing

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Mitarbeiter-Rabatte

Kostenlose Parkplätze

Urban Sports Club

Job summary

ELSEN-Gruppe sucht Verstärkung im HR-/Recruiting-Bereich. Sie übernehmen das zentralisierte Bewerbermanagement zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen innerhalb der Unternehmensgruppe, unterstützen Auswahlverfahren und wirken aktiv an der Optimierung unserer HR-Prozesse mit.

Mit Empathie, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit tragen Sie zu einem reibungslosen HR-Alltag bei. Voraussetzungen sind eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung sowie

Qualifications

• Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und/oder HR-Services.
• Erfahrung in Prozessoptimierung im HR-Umfeld.
• Zu Ihren Stärken zählen Empathie, Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit.

Responsibilities

• Zentrales Bewerbermanagement zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen im gewerblichen sowie kaufmännischen Bereich der Unternehmensgruppe Elsen.
• Unterstützung bei der Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
• Mitwirkung bei der Steuerung und Optimierung unserer HR-Prozesse.
• Übernahme von Projekten im HR-Bereich und Abstimmung mit Stakeholdern.
• Analyse von HR-Trends und eigenständige Recherchen zu HR-Themen.
• Administrative Aufgaben im HR-Bereich aktiv mitanpacken.

Skills

Empathie

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

MS Office Kenntnisse

Recruiting-Erfahrung

Education

Kaufmännische Ausbildung

Studium Personalwirtschaft

Tools

MS Office

Job description

Werden Sie Teil der ELSEN-Group!

Eine Unternehmensgruppe, vier Business Units, zahlreiche Möglichkeiten: Von Transport über Logistik hin zu Verwaltung und IT, wir l(i)eben Logistik und alles was damit zu tun hat.

Wenn Sie sich von dieser Begeisterung anstecken lassen möchten, sind Sie bei uns genau richtig.

Gemeinsam können wir Großes bewegen!

Unser Full-Service für Sie:

• Sicherer Arbeitsplatz: Einen unbefristetenArbeitsvertrag in Vollzeit
• Job mit Pfiff: Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem überdurchschnittlich wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Entwicklungschancen: Freiräume zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie exzellente Karriereperspektiven in der Unternehmensgruppe
• Handwerkszeug: Bereitstellung von Firmenequipment (Laptop, Firmenhandy)
• Know-How-Booster: Personalentwicklungsworkshops
• Fit am Arbeitsplatz: Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zukunft im Blick: Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
• Ihr Willkommensgeschenk: Eine attraktive Willkommensprämie von bis zu 500 Euro
• Fahrradfreude: Leasing von Diensträdern mit monatlicher Bezuschussung von uns
• Teamvergrößerer: Ein attraktives Prämienmodell "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
• Für Sparfüchse: Attraktive Rabatte auf Reisen, Mode und Technik
• Bequem parken: Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Fit for free: Neben einer kostenlosen Mitgliedschaft in unserem Kooperationsfitnessstudio zusätzlich mit Urban Sports Club durchstarten

Wie Sie bei uns den Unterschied machen:

• Ihr Aufgabenbereich umfasst das zentralisierte Bewerbermanagement zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen im gewerblichen sowie kaufmännischen Bereich der Unternehmensgruppe Elsen
• Im Rahmen von Auswahlverfahren unterstützen Sie bei der Durchführung von Bewerbungsgesprächen
• Bei der Steuerung und Optimierung unserer HR-Prozesse wirken Sie aktiv mit
• Die Übernahme von unterschiedlichen Projekten im HR-Bereich und die Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern fällt in Ihren Aufgabenbereich
• Sie analysieren HR-Trends und führen eigenständig Recherchen zu vielfältigen HR-Themen durch
• Bei administrativen Aufgaben im HR-Bereich packen Sie aktiv mit an

Ihr Rundum-Paket für uns:

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung (z.b. Personaldienstleistungskauffrau)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und/oder HR-Services bringen Sie mit
• Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung in der Prozessoptimierung im HR-Umfeld sammeln
• Zu Ihren Stärken zählen Freude am Umgang mit Menschen, Empathie und eine verbindliche Art
• Eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
• Die Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist Ihnen vertraut

Wir möchten Großes bewegen! Deshalb suchen wir Logistik-Fans, Transport-Genies, Menschenkenner und Innovationstreiber, die Lust haben, mit uns gemeinsam die Zukunft der Logistik aktiv zu gestalten.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Sofern in dieser Stellenanzeige die männliche Form oder sonstige Personenbezeichnungen verwendet werden, geschieht dies ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit und ist als geschlechtsneutral zu verstehen. Angesprochen ist dabei grundsätzlich immer das weibliche, männliche sowie das dritte Geschlecht (m/w/d).

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Nicht der richtige Job für Sie?

Das ist nicht der richtige Job für Sie? Kein Problem, denn auch in anderen Bereichen sind wir immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Wir suchen Logistik-Fans, Transport-Genies, Menschenkenner und Innovationstreiber, die Lust haben, in einem innovativen Umfeld Logistik aktiv mitzugestalten. Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei ELSEN – where else?

Über uns: Full-Service-Logistikdienstleister mit mehr als 150 Jahren Firmengeschichte

Die ELSEN Unternehmensgruppe ist ein inhabergeführtes, international aufgestelltes Logistikunternehmen, das seine Kunden mit innovativen Lösungen entlang der kompletten Wertschöpfungskette (engl. Supply Chain) betreut. Neben Logistik und Transport bietet ELSEN seinen Kunden außerdem Logistikberatung und Personaldienstleistung an. Die Unternehmensgruppe beschäftigt an rund 30 Standorten in Europa rund 1.400 Mitarbeiter und betreut internationale Automobilzulieferer, Unternehmen aus dem Handel, oder der Elektro- und der Luftfahrtindustrie, aber auch viele mittelständische Unternehmen aus den verschiedensten Bereichen.

Seit über 150 Jahren ist ELSEN ein inhabergeführter Betrieb, der von Generation zu Generation von unserer Inhaberfamilie weitergeführt wird. Den familiären Aspekt integrieren wir daher so gut es geht in alle Bereiche unseres Unternehmens.

Fahrtzeit, Pendelei, Unterbrechungen aufgrund von Arztterminen: Die logistischen Herausforderungen im Job-Alltag unserer Mitarbeiter versuchen wir auf ein Minimum zu beschränken. Dank Home-Office-Regelungen können sich unsere Mitarbeiter ihren Arbeitsalltag logistisch clever organisieren und von zu Hause aus arbeiten.

Mitarbeiter der ELSEN-Gruppe dürfen sich außerdem über ein Corporate-Benefits-Programm freuen: In der App unseres Kooperationspartners warten jeden Monat attraktive Rabatte aus Mode, Reisen und Technik darauf, eingelöst zu werden.

Jennifer, Teamleitung Air & Sea

Jennifer ist seit mittlerweile rund fünf Jahren in der Transportsparte bei der ELSEN-Gruppe am Standort in Wecker tätig. Mehr über Jenny's Erfahrungen bei ELSEN gibt es hier nachzulesen.

Besonders die abwechslungsreichen Aufgaben der verschiedenen Business Units und das freundschaftliche, persönliche Miteinander machen das Arbeiten bei ELSEN zu einer großen Freude. Wer Ideen hat, darf diese jederzeit einbringen und dann auch umsetzen.

Bei ELSEN habe ich nicht nur einen Job gefunden, sondern auch die Möglichkeit, mich stsetig weiterzuentwickeln und einen Ort, an dem ich als Mensch geschätzt werde.

Gesellschaftsverantwortung der ELSEN-Gruppe

Familienunternehmen damals und heute

Seit über 150 Jahren ist ELSEN ein inhabergeführter Betrieb, der von Generation zu Generation von unserer Inhaberfamilie weitergeführt wird. Den familiären Aspekt integrieren wir daher so gut es geht in alle Bereiche unseres Unternehmens.

Fahrtzeit, Pendelei, Unterbrechungen aufgrund von Arztterminen: Die logistischen Herausforderungen im Job-Alltag unserer Mitarbeiter versuchen wir auf ein Minimum zu beschränken. Dank Home-Office-Regelungen können sich unsere Mitarbeiter ihren Arbeitsalltag logistisch clever organisieren und von zu Hause aus arbeiten.

Mitarbeiter der ELSEN-Gruppe dürfen sich außerdem über ein Corporate-Benefits-Programm freuen: In der App unseres Kooperationspartners warten jeden Monat attraktive Rabatte aus Mode, Reisen und Technik darauf, eingelöst zu werden.