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ELSEN-Gruppe sucht zur Verstärkung ihres HR-Teams in Mülheim-Kärlich einen Junior HR Manager (m/w/d). Sie betreuen zentralisiert das Bewerbermanagement, unterstützen Interviews und arbeiten an der Optimierung der HR-Prozesse mit.
Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder ein personalwirtschaftliches Studium mit und überzeugen durch Empathie, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Benefits wie Prämien und Bike-Leasing runden das Angebot ab.
Eine Unternehmensgruppe, vier Business Units, zahlreiche Möglichkeiten: Von Transport über Logistik hin zu Verwaltung und IT, wir l(i)eben Logistik und alles was damit zu tun hat.
Wenn Sie sich von dieser Begeisterung anstecken lassen möchten, sind Sie bei uns genau richtig.
Gemeinsam können wir Großes bewegen!
Wir möchten Großes bewegen! Deshalb suchen wir Logistik-Fans, Transport-Genies, Menschenkenner und Innovationstreiber, die Lust haben, mit uns gemeinsam die Zukunft der Logistik aktiv zu gestalten.
Bei Rückfragen stehen wir auch gerne unter der 0261 20027 0 zur Verfügung.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Sofern in dieser Stellenanzeige die männliche Form oder sonstige Personenbezeichnungen verwendet werden, geschieht dies ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit und ist als geschlechtsneutral zu verstehen. Angesprochen ist dabei grundsätzlich immer das weibliche, männliche sowie das dritte Geschlecht (m/w/d).
Seit über 150 Jahren ist ELSEN ein inhabergeführter Betrieb, der von Generation zu Generation von unserer Inhaberfamilie weitergeführt wird. Den familiären Aspekt integrieren wir daher so gut es geht in alle Bereiche unseres Unternehmens.
Fahrtzeit, Pendelei, Unterbrechungen aufgrund von Arztterminen: Die logistischen Herausforderungen im Job-Alltag unserer Mitarbeiter versuchen wir auf ein Minimum zu beschränken. Dank Home-Office-Regelungen können sich unsere Mitarbeiter ihren Arbeitsalltag logistisch clever organisieren und von zu Hause aus arbeiten.
Mitarbeiter der ELSEN-Gruppe dürfen sich außerdem über ein Corporate-Benefits-Programm freuen: In der App unseres Kooperationspartners warten jeden Monat attraktive Rabatte aus Mode, Reisen und Technik darauf, eingelöst zu werden.
Wenn man Ideen hat und gewillt ist, etwas zu verändern, kann man das bei ELSEN meiner Meinung nach umsetzen. Man kommt sich nicht wie eine Nummer vor, wie es in großen Konzernen öfter mal der Fall ist. Es war für mich der beste Schritt, bei ELSEN anzufangen.
Jennifer ist seit mittlerweile rund fünf Jahren in der Transportsparte bei der ELSEN-Gruppe am Standort in Wecker tätig. Mehr über Jenny's Erfahrungen bei ELSEN gibt es hier nachzulesen.
Besonders die abwechslungsreichen Aufgaben der verschiedenen Business Units und das freundschaftliche, persönliche Miteinander machen das Arbeiten bei ELSEN zu einer großen Freude. Wer Ideen hat, darf diese jederzeit einbringen und dann auch umsetzen.
Bei ELSEN habe ich nicht nur einen Job gefunden, sondern auch die Möglichkeit, mich stsetig weiterzuentwickeln und einen Ort, an dem ich als Mensch geschätzt werde.
Seit über 150 Jahren ist ELSEN ein inhabergeführter Betrieb, der von Generation zu Generation von unserer Inhaberfamilie weitergeführt wird. Den familiären Aspekt integrieren wir daher so gut es geht in alle Bereiche unseres Unternehmens.
Fahrtzeit, Pendelei, Unterbrechungen aufgrund von Arztterminen: Die logistischen Herausforderungen im Job-Alltag unserer Mitarbeiter versuchen wir auf ein Minimum zu beschränken. Dank Home-Office-Regelungen können sich unsere Mitarbeiter ihren Arbeitsalltag logistisch clever organisieren und von zu Hause aus arbeiten.
Mitarbeiter der ELSEN-Gruppe dürfen sich außerdem über ein Corporate-Benefits-Programm freuen: In der App unseres Kooperationspartners warten jeden Monat attraktive Rabatte aus Mode, Reisen und Technik darauf, eingelöst zu werden.