Personalreferent (m/w/d)

Sie möchten Ihre umfassende Expertise im Personalmanagement in einem zukunftsorientierten Unternehmen einsetzen und die HR-Landschaft aktiv mitgestalten? Im Auftrag unseres Kunden, einem renommierten Unternehmen mit Sitz in Mannheim, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) in Festanstellung, der das bestehende Team mit seiner Kompetenz und Erfahrung bereichert.

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie vielseitige Aufgaben in der Personalbeschaffung, arbeitsrechtlichen Beratung, dem betrieblichen Gesundheitsmanagement und der Optimierung standardisierter Personalprozesse.

Was wir Ihnen bieten:

• Eine langfristige berufliche Perspektive mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten durch flexible Arbeitszeiten und die Option, von zu Hause aus zu arbeiten
• Erholsame 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage während der Feiertage zum Jahresende
• Finanzielle Unterstützung für Ihre Zukunftsvorsorge, einschließlich Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
• Ein vielfältiges Angebot an kostenfreien Getränken wie Kaffee und Tee sowie frisches Obst zur Verfügung
• Nachhaltige Mobilitätslösungen wie ein attraktives Fahrrad-Leasing-Programm
• Unvergessliche Firmenveranstaltungen, darunter Sommer- und Winterfeste, die den Teamgeist fördern
• Ein modernes Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen, das Wert auf Zusammenarbeit, Respekt und eine positive Arbeitsatmosphäre legt

Was Sie erwartet:

• HR-Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei arbeitsrechtlichen Themen
• HR-Reporting & Analysen zur Unterstützung der Personalleitung
• Erstellung & Pflege betrieblicher Regelungen und Vereinbarungen
• Sicherstellung von Compliance bei arbeitsrechtlichen und tariflichen Vorgaben
• Recruiting & Offboarding – Begleitung des gesamten Employee Lifecycles
• Gesundheitsmanagement betreuen & Leasing-Prozesse organisieren
• Koordination von HR-Prozessen wie Umfragen, Zielvereinbarungen, Vergütungssysteme

Was wir uns wünschen:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (mit dem Schwerpunkt HR/Arbeitsrecht) oder vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung
• Strukturierte, präzise und analytische Arbeitsweise
• Vorkenntnisse im Umgang mit Betriebsräten von Vorteil
• Ein hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative und eine Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Abschluss

Sind Sie sich unsicher, ob Ihr Profil bei dieser Stelle gesucht wird oder es passen vielleicht nur einige der o.g. Punkte zu Ihnen?

Melden Sie sich gerne bei uns und wir besprechen Unklarheiten oder wir finden einen anderen spannenden Job für Sie.