Personalreferent (m/w/d)

TieTalent; Mannheim; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Blutspendedienst sucht eine zentrale Ansprechperson im HR-Bereich in Mannheim. Diese Position umfasst administrative Aufgaben, rechtliche Beratung und die Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess. Bewerber sollten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal haben, sowie über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht verfügen. Profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und einem motivierten Team.

Leistungen

Umfangreiches Vergütungspaket

Betriebliche Altersversorgung (VBL)

Zuschüsse zur Kinderbetreuung

30 Tage Urlaub

Fahrradleasingangebote

Rabatte bei Unternehmen

Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk

Mitarbeiterkantine

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung.
• Fundierte Kenntnis im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung im Tarifrecht, idealerweise TV-L.

Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess.
• Optimierung bestehender HR-Prozesse.

Kenntnisse

Beratung

Kommunikation

Empathie

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium BWL mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Über das Unternehmen

Blut ist eines der wertvollsten Arzneimittel, das es gibt. Um es herzustellen, braucht es nicht nur das Engagement der vielen Blutspender*innen und ehrenamtlich Tätige in unserem Land. Jeden Tag sind dafür hauptamtliche Fachkräfte im Einsatz. Mit 2.500 Mitarbeitenden ist der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg - Hessen und Nord-Ost eine der großen transfusionsmedizinischen Einrichtungen Deutschlands. Was alle unsere Beschäftigten eint: Gemeinsam schenken sie Leben.

Ihre Aufgaben

• Sie sind die zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte an den Standorten Kassel und Frankfurt und unterstützen bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen. Dabei geht es um Arbeitsverträge, Benefits, Vergütungsmodelle und vieles mehr.
• Sie begleiten Mitarbeitende durch alle Phasen ihres Arbeitslebens und stehen beratend zur Seite – ob beim Einstieg, bei der Weiterentwicklung oder in schwierigen Situationen.
• Gemeinsam mit dem HR-Team setzen Sie bewährte Personalmaßnahmen um und optimieren bestehende Prozesse – mit Blick auf nachhaltige Verbesserungen.
• Als Kommunikationstalent übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung über das Bewerbungsgespräch bis zur Einstellung. Sie sind nicht nur dabei, sondern mittendrin!
• Sie fördern das freiwillige soziale Jahr und begleiten die jungen Menschen auf ihrem Weg – mit Empathie und Fachwissen.

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau (IHK) oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der administrativen Personalbetreuung und rechtlichen Beratung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie dem Betriebsverfassungsgesetz
• Erfahrung im Tarifrecht, idealerweise im Bereich TV-L, ist von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

• Ein umfangreiches Vergütungspaket, inklusive attraktives Gehalt, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zum Deutschlandticket
• 30 Tage Urlaub, dienstfrei an 24.12. und 31.12.
• Günstige Leasingangebote für Fahrräder oder E-Bikes
• Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch Rahmenverträge
• Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten
• Mitarbeiterkantine mit vergünstigtem Mittagessen
• Herausfordernde Tätigkeit mit gesellschaftlicher Verantwortung
• Ein hoch motiviertes Team und ein krisensicherer Arbeitsplatz

Standort

Mannheim, Baden-Württemberg, Deutschland