Personalreferent (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Lünen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen in Lünen sucht einen Personalreferenten (m/w/d), der die Weiterentwicklung der Personalprozesse aktiv mitgestaltet. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Führung des HR-Teams und die strategische Steuerung aller Personalprozesse. Sie profitieren von attraktiven Vergütungen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsplatz.

Leistungen

Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen

Modern ausgestatteter Arbeitsplatz

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Flache Hierarchien

Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources.
• Hohes Maß an Empathie und sozialer Kompetenz.

Aufgaben

• Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams.
• Strategische und operative Steuerung sämtlicher Personalprozesse.
• Beratung der Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen Fragen.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Empathie

Lösungsorientiertes Denken

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Für unseren namhaften Kunden mit Sitz in Lünen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten (m/w/d), der mit Fachkompetenz und Empathie die Weiterentwicklung der Personalprozesse aktiv mitgestaltet.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft unseres Kunden im Personalbereich aktiv mit.

Ihre Benefits

• Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage in Dortmund
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
• Flache Hierarchien und ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld
• Langfristige Perspektive in einem etablierten und zukunftsorientierten Unternehmen
• Mitarbeiterevents und weitere Corporate Benefits

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
• Strategische und operative Steuerung sämtlicher Personalprozesse, einschließlich Personalplanung, -gewinnung und -verwaltung
• Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung und Digitalisierung der Personalverwaltungsprozesse
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen sowie personalstrategischen Fragestellungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Human Resources
• Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht
• Mehrjährige, praxisnahe Erfahrung im Bereich Human Resources
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und lösungsorientiertes Denken
• Starke kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten
• Hohes Maß an Empathie und sozialer Kompetenz

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.