Personalreferent (m/w/d)

Ernst Granzow GmbH & Co. KG; Leonberg; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht einen Personalreferenten, der das Team in Leonberg unterstützt. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Ausbildung, das Recruiting und die Betreuung von Auszubildenden. Sie gestalten den Onboarding-Prozess und koordinieren Praktikanten. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, 30 Tagen Urlaub, und zahlreichen weiteren Vorteilen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalwesen haben und in einem familiären Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Gleitzeit-Konto

Kostenfreies Wasser und Kaffee

Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen

Bezuschussung von Fahrtkosten

Urlaubsgeld von 30%

Weihnachtsgeld von 50%

Kostenlose Parkplätze

Fahrradleasing

Qualifikationen

• Idealerweise Ausbildung oder Studium im Personalwesen.
• Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil.

Aufgaben

• Hauptverantwortung für die Ausbildung, Recruiting und Betreuung der Auszubildenden.
• Koordination und Organisation von Praktikanten und Werkstudenten.

Kenntnisse

Dienstleistungsorientierung

Eigenmotivation

Organisatorische Fähigkeiten

Problemlösungsfähigkeit

Ausbildung

Ausbildung im Personalwesen

Studium im Personalwesen

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d) in Leonberg

Bei uns arbeiten Teamplayer*innen, die Ideen einbringen, Neues zulassen und den Raum nutzen, etwas bewegen zu können. Menschen, die Wert auf ein gesundes und freundliches Miteinander legen. Als ein führender Partner beliefern und beraten wir das Elektrohandwerk, die Industrie und Kommunen mit Artikeln der Elektrotechnik in ganz Baden-Württemberg.

Das bieten WIR Ihnen

Genießen Sie in Ihrem unbefristeten Arbeitsverhältnis die Vorteile eines mittelständischen und zukunftsorientierten Familienunternehmens, indem man sich gegenseitig kennt sowie von kurzen Entscheidungswegen und verbindlichen Aussagen profitiert. Im Laufe Ihrer Anstellung fördern wir Ihre Weiterentwicklung mit passenden Schulungen. Außerdem leisten wir einen Beitrag zu Ihrer persönlichen Work-Life-Balance mit der Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeit-Konto und 30 Tage Urlaub im Jahr. Unsere Mitarbeiter-Lounge lädt zum gemütlichen Verweilen ein und hält kostenfreies Wasser sowie Kaffee für Sie bereit. Sie möchten sich gerne monatlich etwas ansparen? Wir zahlen Ihnen hierfür einen Zuschuss von 27 Euro zu den Vermögenswirksamen Leistungen. Damit Ihre Benzinkosten verringert werden, bezuschussen wir außerdem Ihre anfallenden Fahrtkosten. Damit Sie auch in Ihren wohlverdienten Sommerurlaub gehen oder zu Weihnachten Ihre Lieben reich beschenken können, zahlen wir Ihnen Urlaubsgeld von 30% und Weihnachtsgeld von 50%. Sie erreichen uns zudem problemlos mit öffentlichen Verkehrsmitteln und mit dem Auto über die Autobahn oder die Bundesstraße. Kostenlose Parkplätze stehen zur Verfügung. Sollten Sie die Anfahrt mit einem Fahrrad bevorzugen, können Sie dieses über uns leasen.

Das bringen Sie mit

Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen und haben bereits erste praktische Erfahrungen in diesem Feld gesammelt.

Sie besitzen grundlegende Kenntnisse im Berufsbildungsgesetz sowie im Arbeitsrecht und sind versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.

Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und hohe Eigenmotivation zeichnen Sie aus. Darüber hinaus bringen Sie exzellente organisatorische Fähigkeiten und eine stark ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit mit.

Sie arbeiten gewissenhaft und haben eine praktische Mentalität. Teamarbeit bereitet Ihnen Freude, und eine selbständige sowie strukturierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.

Ihr zukünftiger Tätigkeitsbereich

Sie werden Teil der Personalabteilung am Standort Leonberg und unterstützen das Team bei einer Vielzahl von Aufgaben.

Sie tragen die Hauptverantwortung für sämtliche Belange im Bereich Ausbildung bei Granzow. Dazu zählen das Recruiting, das Marketing sowie die Betreuung der Auszubildenden und die Weiterentwicklung unserer Ausbildungsangebote.

Sie sind verantwortlich für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen und den Onboarding-Prozess für Auszubildende. Darüber hinaus umfasst Ihr Aufgabenfeld die Koordination, Organisation und Pflege der Kontakte zu Schülerpraktikanten, Werkstudenten und Pflichtpraktikanten.

Zusätzlich unterstützen Sie im Bereich der Personalentwicklung bei der Erstellung eines Weiterbildungskonzepts sowie der Verwaltung sämtlicher Anfragen und Maßnahmen. Die Erstellung von Dokumenten im Zusammenhang mit Personalangelegenheiten, wie beispielsweise Vertragsunterlagen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen aller Art, gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.

Quereinsteiger*in? Kein Problem.

Sie meinen, das passt nicht zu Ihnen?

Wir suchen jederzeit Quereinsteiger*innen – trauen Sie sich. Alles was Sie wissen müssen, lernen Sie bei uns.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten und noch laufendem Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit und Diskretion Ihrer Bewerbung zu.

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.