Personalreferent m/w/d

Troelsch; Korntal-Münchingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftssicheres Unternehmen in der Lebensmittelindustrie sucht nach einem engagierten HR-Mitarbeiter, der die Sichtung von Bewerbungsunterlagen und die Betreuung des Bewerbermanagements übernimmt. In dieser spannenden Rolle erwarten Sie vielfältige Aufgaben, darunter die Entwicklung von Recruitingkonzepten und die Pflege der Recruitingkanäle. Profitieren Sie von einer überdurchschnittlichen Bezahlung sowie zahlreichen Vorteilen wie Rabatten auf Backwaren und persönlicher Weiterentwicklung. Wenn Sie kreativ sind und Freude an der Arbeit im Team haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

50 % Rabatt auf Backwaren

persönliche Weiterentwicklung

betriebliche Altersvorsorge

Bike-Leasing

EGYM-Wellpass

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist erforderlich.
• Idealerweise Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Aufgaben

• Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Erstkontakt mit Bewerbern.
• Betreuung des softwaregestützten Bewerbermanagements und Erstellung von Stellenausschreibungen.

Kenntnisse

Kommunikationstalent

Selbständige Arbeitsweise

Kreativität

Teamarbeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Du bist auf der Suche nach einem vielfältigen und interessanten Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen der Lebensmittelindustrie?

Wir bieten dir eine qualifizierte Einarbeitung, eine flache Hierarchie, wie auch ein aufgeschlossenes Kollegenteam.

Profitiere neben einer überdurchschnittlichen Bezahlung von vielen weiteren Vorteilen – zum Beispiel:

• bis zu 50 % Rabatt auf unsere Backwaren
• persönliche Weiterentwicklung
• betriebliche Altersvorsorge
• Bike-Leasing
• EGYM-Wellpass
• Corporate Benefits

Deine Aufgaben sind u.a.:

• Sichtung von Bewerbungsunterlagen & Erstkontakt mit Bewerbern
• Betreuung des softwaregestützten Bewerbermanagements
• Korrespondenz mit Bewerbern, internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern
• Entwicklung & Umsetzung von Recruitingkonzepten
• Erstellung & Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
• Auf- und Ausbau unserer Recruitingkanäle (u.a. Pflege des HR-Auftritts auf unserer Website und Social Media)
• Teilnahme an Jobmessen & weiteren Recruiting-Veranstaltungen
• Erfassung & Korrektur von Arbeitszeitbuchungen sowie Klärung von Fehlbuchungen
• An- und Rückfrage zu e-AU Vorerkrankungen

Das bringst du mit:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Idealerweise Erfahrung im HR-Bereich
• Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert, aber nicht Bedingung
• Kreativität & Begeisterung unsere HR-Themen weiter voranzutreiben
• Selbständige und genaue Arbeitsweise
• Routinierter Umgang in der Anwendung von MS-Office
• Freude am Arbeiten im Team
• Kommunikationstalent