- Betreuung der Mitarbeiterin sämtlichen HR-Belangen
- Durchführung und Koordination von Recruiting-Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung sowie sorgfältige Prüfung der Abrechnungsdaten
- Übernahme von HR Projekten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse in der Personalabteilung
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Französischkenntnisse wünschenswert
- Sie beherrschen die englische Sprache verhandlungssicher in Wort und Schrift
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- 1 Tag Home Office Möglichkeit pro Woche
- Flexible Arbeitszeiten
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.