Personalreferent (m/w/d)

TN Germany; Köln; Hybrid; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in der Prozessindustrie sucht nach motivierten Talenten zur Verstärkung ihres Teams in Köln. Diese spannende Rolle umfasst die Verantwortung für das Bewerbungsmanagement, die Durchführung von Einstellungsgesprächen und die Betreuung von Mitarbeitenden. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und flexiblen Arbeitszeiten bietet das Unternehmen eine familienfreundliche Arbeitsumgebung und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Wenn Sie eine Leidenschaft für Talent Acquisition haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Wahl zwischen 30- oder 40-Stunden-Woche

Kindergartenzuschuss

Zugang zum awo-lifebalance Portal

Persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalwesen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition.

Aufgaben

• Verantwortung für das gesamte Bewerbungsmanagement und Einstellung neuer Kolleg:innen.
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen.

Kenntnisse

Talent Acquisition

Personalentwicklung

Einstellungsgespräche führen

Projektmanagement

Ausbildung

Studium oder Ausbildung im Personalwesen

Jobbeschreibung

Wir sind planting, ein Premium-Partner der Prozessindustrie. Wir unterstützen unsere Kunden in Projekten, bei der betriebsnahen Planung und im technischen Consulting. Unsere Aufgaben sind anspruchsvoll, unser Leistungs- und Branchenspektrum ist breit: von der Idee bis zur Inbetriebnahme und darüber hinaus. Wir suchen kompetente und motivierte Verstärkung. Im Herzen der rheinischen Domstadt Köln suchen wir nach der besten Engineering-Lösung im Sinne von "dedicated to solutions". Mit Standorten im Süden und Norden von Köln konzentrieren wir uns auf das (petro-)chemische und pharmazeutische Umfeld.

Dein Job bei uns

• Konzeption und Organisation innovativer Personalmarketingmaßnahmen zur direkten Ansprache von Fachkräften
• Verantwortung für das gesamte Bewerbungsmanagement, von der Entwicklung der Stellenanforderung bis zur Einstellung neuer Kolleg:innen für unsere Fachteams
• Eigenständiges Führen von Einstellungsgesprächen
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen, einschließlich On- und Offboarding sowie Personalentwicklung
• Übernahme personalspezifischer Projekte

Was wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle
• Wahl zwischen einer 30- oder 40-Stunden-Woche, um deine Arbeitszeit optimal zu gestalten
• Familienfreundliche Unterstützung, z.B. Kindergartenzuschuss und Zugang zum awo-lifebalance Portal
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere zentrale Personalentwicklung

Das solltest du mitbringen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition
• Wert auf Qualität statt Quantität
• Lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Wenn du gemeinsam mit uns deine Perspektiven entwickeln und die Zukunft unserer Kunden mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte gib deinen frühestmöglichen Eintrittstermin, deine Gehaltsvorstellung und die Kennziffer TAL21-45684-PKS bei Frau Tabitha Glees an, vorzugsweise online.