Personalreferent (m/w/d)

Thomas Klitzke Steuerberater; Koblenz; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die ETL-Heimfarth Gruppe sucht in Koblenz eine/n Personalreferent/in in Voll- oder Teilzeit. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit für jemanden, der Prozesse im HR-Bereich mitgestalten und Verantwortung übernehmen möchte. Bewerber können sich auf flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und individuelle Weiterbildungen freuen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Individuelle Weiterbildungsangebote

Benefits wie Jobrad

Teamevents

Qualifikationen

• Erfahrung im Personalwesen oder HR-Management.
• Gute Kenntnisse im Recruiting.
• Teamorientierte und analytische Denkweise.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung diverser HR-Themen.
• Ansprechpartner:in für Führungskräfte.
• Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessoptimierungen.

Kenntnisse

Kommunikation

Verantwortungsbewusstsein

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abschluss in Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Deine Karriere bei ETL-Heimfarth Gruppe.

Wir begleiten dich auf deinem Weg.

Du hast ein Händchen für Menschen und liebst es, Prozesse mitzugestalten? Dann werde Teil unseres wachsenden Teams und unterstütze uns dabei, die besten Talente zu finden und zu fördern!

Wir von der ETL-Heimfarth Gruppe suchen eine/n Personalreferent/in für unser Team in Koblenz!

In Voll- oder Teilzeit

Worauf du dich freuen kannst:

• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit digitaler Infrastruktur
• Kollegiales Team mit flachen Hierarchien
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Benefits wie Jobrad, Teamevents & mehr

Was dein Aufgabenbereich sein wird:

• Eigenverantwortliche Betreuung diverser HR-Themen – vom Onboarding bis zum Offboarding
• Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen
• Unterstützung im Recruiting & Employer Branding
• Mitwirkung an spannenden HR-Projekten & Prozessoptimierungen, z.B. Personalentwicklung
• Mitwirkung bei Gesundheitsmanagement, Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin gemeinsam mit externen Partnern
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Team