Personalreferent (m/w/d)

ETL Heimfarth Gruppe; Koblenz; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die ETL-Heimfarth Gruppe sucht einen Personalreferenten (m/w/d) für ihr Team in Koblenz. In dieser Rolle sind Sie für die eigenverantwortliche Betreuung von HR-Themen von Onboarding bis Offboarding verantwortlich und fungieren als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine moderne digitale Infrastruktur sind Teil des Angebots. Unterstützen Sie das Team bei Projekten zur Personalentwicklung und Prozessoptimierung in einem kollegialen Umfeld.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten

Modernes Arbeitsumfeld mit digitaler Infrastruktur

Individuelle Weiterbildungsangebote

Benefits wie Jobrad, Teamevents & mehr

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Kanzlei- oder Beratungsumfeld.
• Idealerweise Erfahrungen im Personalcontrolling.
• Lust auf Veränderung und neue Ideen.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung diverser HR-Themen vom Onboarding bis zum Offboarding.
• Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen.
• Mitwirkung an spannenden HR-Projekten & Prozessoptimierungen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Organisationsgeschick

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft, Recht o.ä.

Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK)

Jobbeschreibung

Deine Karriere bei ETL-Heimfarth Gruppe.

Wir begleiten dich auf deinem Weg.

Du hast ein Händchen für Menschen und liebst es, Prozesse mitzugestalten? Dann werde Teil unseres wachsenden Teams und unterstütze uns dabei, die besten Talente zu finden und zu fördern!

Wir von der ETL-Heimfarth Gruppe suchen eine/n Personalreferent/in für unser Team in Koblenz!

In Voll- oder Teilzeit

Worauf du dich freuen kannst:

• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit digitaler Infrastruktur
• Kollegiales Team mit flachen Hierarchien
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Benefits wie Jobrad, Teamevents & mehr

Was dein Aufgabenbereich sein wird:

• Eigenverantwortliche Betreuung diverser HR-Themen – vom Onboarding bis zum Offboarding
• Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen
• Unterstützung im Recruiting & Employer Branding
• Mitwirkung an spannenden HR-Projekten & Prozessoptimierungen, z.B. Personalentwicklung
• Mitwirkung bei Gesundheitsmanagement, Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin gemeinsam mit externen Partnern
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Team

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft, Recht o.ä., oder abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK)
• Erste Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Kanzlei- oder Beratungsumfeld
• Kommunikationsstärke, Empathie & Organisationsgeschick
• Lust auf Veränderung, neue Ideen und Teamwork auf Augenhöhe
• Idealerweise Erfahrungen im Personalcontrolling