Personalreferent (m/w/d)

Hotel Gut Ising; Kirchberg (Hunsrück); Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Hoteldienstleistungsunternehmen in Rheinland-Pfalz sucht einen HR-Mitarbeiter. Die Rolle umfasst die Unterstützung der Personalleitung, die Betreuung des gesamten Personalprozesses und die Entwicklung von Onboarding-Prozessen. Ideale Kandidaten haben eine Ausbildung im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung, insbesondere in der Hotellerie. Es wird ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit attraktiven Vergütungen und Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsplätze

Wertschätzendes Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Hotellerie oder Dienstleistungsbranche.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützung der Personalleitung in allen personalwirtschaftlichen Belangen.
• Betreuung des gesamten operativen Personalprozesses.
• Mitverantwortung für die Organisation der Personalhäuser.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Strukturierte Arbeitsweise

Teamgeist

Verantwortungsbewusstsein

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Ausbildung

Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung in allen personalwirtschaftlichen und administrativen Belangen
• Betreuung des gesamten operativen Personalprozesses — vom Eintritt bis zum Austritt
• Mitverantwortung für die Organisation und Verwaltung der Personalhäuser
• Mitwirkung beim Recruiting und Bewerbermanagement
• Begleitung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen
• Organisation und Weiterentwicklung von Onboarding-Prozessen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und Personalakten
• Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und Weiterentwicklung der HR-Prozesse

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Hotellerie oder Dienstleistungsbranche
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit HR-Prozessen
• Kommunikationsstärke, Empathie und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
• Erste Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
• Gute Deutsch und Englisch Kenntnisse

Wir bieten

• Zusammenarbeit in einem starken HR-Team mit klarer Struktur
• Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektiven innerhalb der HR-Abteilung
• Verantwortungsvolle Aufgaben mit Fokus auf die Betreuung der Mitarbeitenden und Personalhäuser
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Teamspirit
• Moderne Arbeitsplätze und professionelle Ausstattung
• Attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten

Eintrittsdatum ab sofort oder nach Vereinbarung