Personalreferent (m/w/d)

TN Germany; Karlsruhe; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Personalreferenten, der als erster Ansprechpartner für Personalangelegenheiten fungiert. In dieser spannenden Rolle beraten Sie Führungskräfte, unterstützen den gesamten Mitarbeiterzyklus und gestalten aktiv Personalprojekte. Sie werden Teil eines familiengeführten Unternehmens, das ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und einem Gleitzeitmodell ist dies eine hervorragende Gelegenheit für alle, die ihre Karriere im Personalwesen vorantreiben möchten. Nutzen Sie die Chance zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Gleitzeitmodell

Betriebliche Altersvorsorge

Jobrad

Mitarbeiterevents

Kostenloses Mineralwasser

Obst

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalwesen.
• Fundierte Berufserfahrung in Personalfragen, vorzugsweise in der Industrie.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften in Personalangelegenheiten.
• Begleitung des gesamten Mitarbeiterzyklus von Eintritt bis Austritt.

Kenntnisse

Personalberatung

Konfliktlösung

Teamfähigkeit

MS-Office Kenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann

Tools

HR-Systeme

Zeitwirtschaftssysteme

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung: Personalreferent (m/w/d)

Sie sind erster Ansprechpartner für einen definierten Betreuungsbereich in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Themen. Sie beraten Führungskräfte, binden unseren Betriebsrat ein und kümmern sich um die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen.

Ihre Aufgaben umfassen:

1. Vorbereitung und Analyse von Personalthemen sowie Erstellung entsprechender Auswertungen.
2. Begleitung, Administration und Unterstützung des gesamten Mitarbeiterzyklus, von Eintritt bis Austritt. Dazu gehören Rekrutierung, Einstellung, Vertragsgestaltung, On-Boarding, Personalentwicklung, Qualifizierungsmaßnahmen, betriebliches Eingliederungsmanagement sowie Personalfreisetzungen.
3. Aktive Mitwirkung an Personalprojekten, Umsetzung von Konzepten und Mitgestaltung der Personalarbeit in Ihrem Betreuungsbereich. Begleitung von Veränderungsprozessen.

Ihr Profil:

1. Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann (m/w/d).
2. Fundierte Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern, vorzugsweise in der Industrie.
3. Teamfähigkeit und serviceorientierte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden.
4. Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise.
5. Zuverlässige Organisation, Administration und Terminmanagement.
6. Erfahrung in Konfliktlösung und Integration.
7. Gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) sowie Kenntnisse in HR- und Zeitwirtschaftssystemen.

Wir bieten:

1. Die Chance, sich in einem familiengeführten Unternehmen aktiv einzubringen und mitzugestalten.
2. Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und ein Gleitzeitmodell.
3. Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
4. Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
5. Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge.
6. Benefits wie Jobrad, Mitarbeiterevents, kostenloses Mineralwasser und Obst.